Notre client, est une organisation reconnue pour son expertise et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Elle offre un environnement de travail dynamique où la collaboration, l’innovation et le développement professionnel occupent une place importante.

En constante évolution, notre équipe réalise des projets variés et stimulants, permettant à chacun de contribuer concrètement au succès de l’organisation tout en développant ses compétences.

Description du poste :

• Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables ;
• Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs ;
• Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ;
• Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les gestionnaires ;
• Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité ;
• Participer aux comités santé sécurité des différents sites ;
• Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise ;
• Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels ;
• Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers ;
• Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes, information générale, etc.) ;
• Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.

Profil recherché :

• Tu détiens un baccalauréat en relation industrielle, en ressources humaines ;
• Tu as un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur et rassembleur et tu as d’excellentes compétences relationnelles ;
• Tu as le sens de l’organisation et une bonne gestion du temps ;
• Tu as un permis de conduire valide et une voiture, car tu auras à te déplacer sur nos différents sites ;
• Tu fais preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une grande capacité d’écoute ;
• Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe parce que l’équipe, c’est la clé pour la réussite!

Avantages :

• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Régime de retraite
• Télémédecine, PAE