Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

 

On est à la recherche de deux ingénieures ou ingénieurs spécialisés(e) en systèmes de transport intelligents pour la Section du transport intelligent de la Division de l'exploitation et de la mobilité intelligente du Service du transport et de la mobilité intelligente.

 

 

• Détenir un baccalauréat en génie dans une discipline appropriée (toute formation pertinente sera considérée);
• Posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine du transport;
• Être candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un grand intérêt à connaître et développer les systèmes de transport intelligents de sa ville;
• Détenir une bonne capacité à évoluer dans un environnement technologique avancé et dynamique, faire preuve d'une grande capacité d'adaptation aux changements de priorités ainsi qu'un bon esprit de collaboration et d'écoute pour réaliser des mandats stimulants qui auront des effets directs sur le quotidien de la population;
• Être en mesure de communiquer aisément devant un groupe ainsi que de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client;
• Détenir d'autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, l'esprit d'analyse et de synthèse, le sens politique et la capacité à gérer la pression et le stress au quotidien.

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés : 

• Un salaire de 72 782 $ à 126 035 $ annuellement, selon le niveau d’expérience pertinente;
• Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

 

 

 

Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 31 juillet au 23 août 2026 sur le concours PROFR-102-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.


 

 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.