Le Programme de Congé Précoce Assisté (CPA) vise à offrir un service de réadaptation à domicile à intensité élevée, efficace et de qualité sur le territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal. Il permet aux patients d’accéder à des soins de réadaptation tout en retournant à domicile rapidement après une hospitalisation, favorisant ainsi leur récupération dans leur milieu de vie.

L’offre de services comprend une réadaptation d’une durée maximale de huit semaines, débutant par une évaluation réalisée par un physiothérapeute ou un thérapeute en physiothérapie. Selon les besoins, un kinésiologue et un ergothérapeute peuvent être impliqués. Les interventions se déroulent en collaboration avec l’équipe de physiothérapie, avec un plan interdisciplinaire établi à mi-parcours et un support clinique assuré par une coordonnatrice clinique.

Le physiothérapeute du CPA joue un rôle essentiel dans la réadaptation des usagers à domicile. Ses principales responsabilités consistent à :

• Effectuer une évaluation initiale et élaborer un plan de traitement adapté aux besoins de l’usager.
• Offrir des traitements intensifs visant à améliorer la mobilité, la force et l'autonomie fonctionnelle.
• Réévaluer la progression du patient et adapter les interventions en conséquence.
• Sensibiliser et accompagner les usagers et leurs proches afin de favoriser leur récupération.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en physiothérapie ;
• Être membre en règle de l'Ordre des physiothérapeutes du Québec ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires ;
• Orientation vers l’amélioration continue ;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
• Communication.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

 

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.