Coordonnateur(trice) en acquisition de talents

L’un de nos clients est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice en acquisition de talents de talents afin de soutenir les activités de recrutement.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement corporatif, ce poste est fait pour toi.

Salaire : autour de 65k selon l’expérience
Avantages :

• Assurances collectives
• Horaire de 37.5h semaine en mode hybride
• REER
• 3 semaines de vacances
• Ambiance de travail corporatif

Responsabilités :

• Prendre part aux différentes étapes du processus de recrutement
• Effectuer la recherche et l’identification de candidats via des plateformes
• Réaliser les premiers contacts et les entrevues de présélection avec les candidats.
• Veiller à offrir une expérience positive aux candidats
• Collaborer avec les parties prenantes internes
• Participer à des événements de recrutement, salons de l’emploi et activités de recrutement universitaire
• Contribuer à diverses initiatives liées à l’acquisition de talents, notamment l’amélioration des processus, le suivi des candidatures, le développement de viviers de talents et différents projets ponctuels.
• Toutes autres tâches connexes

Exigences;

• BAC
• Expérience de stage en recrutement
• Avoir un intérêt dans le domaine de la technologie
• Posséder de bonnes habiletés de communication
• Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !