📍 Pointe-Claire | 💰 75 000 $ + boni annuel selon la politique corporative | Poste permanent, 40 heures par semaine | 100 % présentiel

À propos de COPAP

Depuis plus de 35 ans, nous sommes un leader en commerce international de produits forestiers, d’emballages, produits pétrochimiques en vrac , polymère, PVC. Reconnus pour notre service personnalisé et notre approche humaine, nous bâtissons des partenariats durables au Canada et à l’international. Basés à Pointe-Claire, nous misons sur une équipe engagée, une culture inclusive et un environnement de travail dynamique.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Responsable des Communications et des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de direction et renforcer notre stratégie en matière de communication et de gestion des talents.

Votre rôle

Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de notre culture d’entreprise et l’alignement de nos communications internes et externes. Vous aurez aussi sous votre responsabilité la gestion des ressources humaines principalement liées à l’expérience employé.

Volet Communications

Concevoir et mettre en œuvre les communications internes (intranet, infolettres, annonces, etc.)
Développer et promouvoir COPAP ainsi que la marque employeur sur les plateformes numériques (site web, médias sociaux, affichage de postes, etc.)
Planifier et coordonner des initiatives de mobilisation et d’engagement des employés
Soutenir la direction dans la rédaction de communications stratégiques et organisationnelles
Assurer la cohérence du ton, du style et de l’image à travers tous les canaux de communication
Élaborer des outils, gabarits et contenus pour soutenir la transmission des messages

Volet Ressources humaines

Participer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et de procédures RH
Gérer le processus d’intégration des nouveaux employés (communication, documentation, accueil)
Collaborer à la diffusion des offres d’emploi et aux suivis en recrutement
Développer et mettre en œuvre des initiatives liées à l’expérience employé (reconnaissance, bien-être, sondages internes, etc.)
Offrir un soutien administratif ponctuel en lien avec les dossiers RH

Profil recherché

Plus de 2 ans d’expérience en communication interne/externe et/ou en ressources humaines
Diplôme en communication, relations publiques, RH ou domaine connexe
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire)
Maîtrise de l’espagnol et du portugais un atout
Aisance avec les outils numériques de communication et les médias sociaux
Fortes compétences en rédaction, organisation et gestion de projets
Esprit collaboratif, autonomie et sens de l’initiative
Intérêt pour les milieux multiculturels et internationaux

Ce que nous offrons

Salaire de 75 000 $
Boni annuel selon la politique corporative
Poste évolutif avec des projets variés et de la latitude
Assurances collectives après 3 mois
100 % présentiel
Environnement de travail dynamique, agile et stimulant

Envie de contribuer à une entreprise en pleine croissance et à des projets concrets ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

The right jobs for you

Communications and Human Resources Manager