NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-078-2026

 

PRÉAMBULE 

Contribuez à façonner l'avenir numérique d'une organisation en pleine évolution!

Les technologies de l'information jouent aujourd'hui un rôle déterminant dans la performance, l'agilité et la capacité d'adaptation des organisations. À la Ville de Sherbrooke, elles constituent un levier essentiel pour soutenir les services municipaux, accompagner les transformations organisationnelles et améliorer l'expérience des citoyennes et citoyens.

Nous sommes à une étape importante de notre transformation. Plusieurs chantiers d’importance sont en cours afin de moderniser nos systèmes, accroître notre résilience organisationnelle face aux cyber risques et faire progresser notre maturité numérique notamment dans l’utilisation sécuritaire, éthique et responsable de l’IA. Les prochaines années offriront ainsi l'occasion de contribuer à des initiatives structurantes qui auront un impact durable sur l'ensemble de l'organisation.

Pour poursuivre cette transformation, nous recherchons une direction mobilisatrice et visionnaire capable de faire évoluer une fonction TI stratégique comptant 80 personnes permanentes et une vingtaine de ressources temporaires qui varient au gré des projets. Convaincus que les transformations les plus durables reposent avant tout sur la mobilisation des personnes, nous souhaitons accueillir une ou un leader qui saura rallier les équipes autour d'une vision commune, conjuguer ambition et pragmatisme, et contribuer à faire progresser l'organisation vers son plein potentiel.

 

DÉFIS PROPOSÉS 

Relevant de la direction générale adjointe – capacité corporative et membre actif de l'équipe de direction, vous exercerez un rôle clé dans l'évolution de la fonction TI et dans la réalisation des priorités stratégiques de la Ville.

Dès votre entrée en fonction, vous aurez notamment l'occasion de :

• Accélérer la transformation du Service des technologies de l'information afin de renforcer son rôle comme partenaire stratégique de l'ensemble de l'organisation;
• Faire évoluer la gouvernance des technologies de l'information en clarifiant les rôles, les responsabilités et les mécanismes de reddition de comptes;
• Développer une culture de leadership, d'imputabilité et de responsabilisation favorisant l'atteinte des résultats;
• Renforcer les pratiques de gestion de projets afin d'assurer une planification rigoureuse, une priorisation claire et une réalisation efficace avec les intégrateurs;
• Structurer et faire progresser les pratiques organisationnelles en matière de cybersécurité, de continuité des affaires et de gestion des risques technologiques;
• Soutenir la modernisation des systèmes, des infrastructures et de la gestion des actifs technologiques;
• Mobiliser les gestionnaires et les équipes autour d'une vision commune, en créant les conditions qui permettent aux talents de s'épanouir, de collaborer et de contribuer pleinement à la réussite collective;
• Accompagner les gestionnaires du service dans le développement de leur leadership et la consolidation de pratiques de gestion performantes;
• Positionner les technologies émergentes, dont l'intelligence artificielle, comme des leviers concrets d'amélioration organisationnelle et de création de valeur;
• Conseiller la direction générale, les instances décisionnelles et les services municipaux relativement aux enjeux technologiques et numériques qui façonneront l'avenir de l'organisation.

 

NOTRE OFFRE

En choisissant la Ville de Sherbrooke, la sixième plus grande ville du Québec, vous aurez l'occasion de prendre les rênes d'un service stratégique appelé à jouer un rôle de premier plan dans l'évolution de l'organisation. Vous contribuerez à des transformations concrètes qui influenceront tant les façons de travailler à l'interne que les services offerts à la population.

Vous intégrerez une organisation qui vous permettra :

• D'exercer un rôle stratégique au cœur des grandes décisions organisationnelles;
• De diriger l'une des plus importantes équipes professionnelles de la Ville;
• De piloter des projets structurants ayant un impact concret sur l'efficacité de l'organisation et l'expérience citoyenne;
• D'influencer les orientations et les priorités en matière de transformation numérique;
• De collaborer avec une équipe de direction engagée dans l'évolution de l'organisation;
• De laisser votre marque en contribuant à des transformations qui façonneront la Ville de demain.

À cela s'ajoutent les conditions de travail suivantes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel se situant entre 125 369 $ et 175 243 $, auquel s’ajoutera une indexation en 2027;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;
• La nature des fonctions exige une présence, mais il est tout de même possible d’effectuer du télétravail;
• Un programme d'avantages sociaux, incluant un service de soins virtuels (télémédecine);
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Votre capacité à mobiliser les équipes, à faire progresser les organisations dans des contextes complexes et à transformer les ambitions en résultats concrets vous distingue.

Vous détenez une formation universitaire pertinente et possédez au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion comportant d'importantes responsabilités stratégiques, organisationnelles et humaines. Plus que votre parcours académique, ce sont vos réalisations et votre capacité à générer des résultats durables en technologies de l’information qui retiendront notre attention.

Vous avez notamment démontré votre capacité à :

• Diriger des équipes de gestion et des unités d'affaires d'envergure;
• Piloter des transformations numériques dans des environnements complexes;
• Mettre en place des mécanismes de gouvernance favorisant l'efficacité, la responsabilisation et la performance;
• Gérer des portefeuilles de projets stratégiques et établir les priorités organisationnelles;
• Accompagner les équipes dans des contextes de changements importants;
• Conseiller les instances de direction sur des enjeux stratégiques.

Plus particulièrement, nous recherchons une personne qui se distingue par :

• Sa vision stratégique et sa capacité à anticiper les enjeux de demain;
• Son leadership mobilisateur, à la fois rassembleur et capable d'établir des attentes claires;
• Son courage managérial et son habileté à prendre les décisions nécessaires;
• Sa capacité à influencer, susciter l'adhésion et créer des partenariats solides;
• Son sens politique;
• Sa rigueur en matière de gestion, de gouvernance et de reddition de comptes;
• Son intérêt marqué pour les technologies et leur potentiel comme vecteur de transformation.

Parce que les meilleures transformations sont avant tout des réussites collectives.

 

POSTULER

Postulez d'ici le 22 novembre 2026, 23 h 59.

Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

Comment postuler?

 

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.