Conseiller en formation et développement des talents (SB-15228)

Conseiller(ère) en formation et développement des talents
5 ans+ | Montréal Est


Notre client, une entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents afin de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et la gestion des carrières au sein de ses sites au Québec et en Ontario.

Avantages:
  • Assurances collectives dès le jour 1
  • Fond de pension avec contribution de l'employeur
  • Évènements d'équipe
Responsabilités:
  • Accompagner les gestionnaires dans l’évaluation des besoins en formation et dans l’élaboration du plan de développement des compétences.

  • Coordonner et mettre en œuvre les actions de formation : sélection de fournisseurs, planification et suivi logistique.

  • Concevoir et adapter des contenus et outils pédagogiques répondant aux priorités stratégiques de l’organisation.

  • Mesurer l’efficacité des formations et la satisfaction des participants, intervenants et responsables.

  • Gérer le budget formation et identifier les subventions possibles pour optimiser les coûts.

  • Développer et mettre en place des outils et stratégies de gestion des talents et de la relève, en suivant les indicateurs RH et en animant des initiatives de reconnaissance et de planification de carrière.
Profil recherché:
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielle ou domaine connexe
  • 5 ans d'expérience pertinente dont deux dans le domaine de l'ingénierie
  • Bilingue français/anglais pour communication régulière avec le personnel de Toronto
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse  s.benabdellah@totemtalent.ca  


Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
 

Apply on this job

Mont-Royal, QC H4N 2R1, Canada

Apply on this job

Related job offers

Compensation Technician

Type de poste: PermanenteTitre du poste: Technicien·ne rémunération Numéro de la demande: 44504 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines (80069754) Département: Ressources humainesLieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL -...

Conseiller(ère) en Ressources humaines

Seul port public du Saguenay-Lac-Saint-Jean et l’une des 17 administrations portuaires officielles du Canada, le Port de Saguenay représente, avec sa vaste zone industrialo-portuaire en plein développement, un carrefour stratégique pour le...

Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux (NC)

Poste : Gestionnaire à la paie - avantages sociaux Salaire : Jusqu'à 120K, selon expérience. De beaux avantages dès le premier jour! Format : Hybride - Permanent - 37.5h / semaine Localisation : Ville Mont Royal (proche métro Namur (ligne orange)...

Directeur(trice) – Avantages sociaux (SL)

Secteur : Montréal Mode de travail : Hybride, 3 jours au bureau Horaire : 35 h / semaine Type de poste : Permanent Nous recherchons un(e) Directeur(trice) – Avantages sociaux pour prendre en charge la gestion d’une équipe spécialisée en assurance...

Spécialiste Rémunération et avantages sociaux 5+ (PR - 15271)

Spécialiste rémunération et avantages sociaux 5 ans d'expérience et + Rive-Sud Hybride Horaire : 37,5h/semaine  Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de matériel automobile. Actuellement en recherche d'un(e)...

Employment supervisor

CA$34.70 to CA$35.70 per hour

Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificateTasksIdentify current and prospective staffing requirementsCollect and screen applicantsAdvise job applicants on employment requirements and terms and conditions of...