Conseiller.ère stratégique senior.e, Stratégie de conception et de déploiement opérationnel (BOSE) –

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Comme BBA étend ses services-conseils au sein de Stratégie de conception et de déploiement opérationnel (BOSE), nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère stratégique senior.e possédant une expertise approfondie de l’exploitation minière pour diriger des missions complexes en plusieurs phases. Vous élaborerez des stratégies concrètes, des plans d’accompagnement et des modèles opérationnels qui harmonisent les ressources humaines, les processus, les systèmes et les efforts de durabilité, depuis la vision jusqu’à l’exécution, afin d’assurer une performance mesurable et durable pour nos clients du secteur minier.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des missions de conseil en exploitation minière qui clarifient l’orientation opérationnelle et définissent les principes de fonctionnement
• Traduire les objectifs stratégiques en exigences claires et concrètes concernant les ressources humaines, les processus, l’organisation et les systèmes de soutien
• Rallier les membres de la direction, les responsables d’intervention et les équipes de projet autour de modèles opérationnels prêts à l’emploi
• Assurer la cohérence entre la stratégie et l’exécution en favorisant une transition fluide vers les équipes d’ingénierie, de préparation et d’excellence opérationnelle
• Cerner et définir les occasions pour BOSE et contribuer à l’élaboration de cadres de conseil reproductibles

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Leadership inspirant
• Capacité de voir au-delà des standards établisRigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
• Adhésion (ou admissibilité) à un ordre professionnel d’ingénieur.e.s dans une province canadienne
• Au moins 15 ans d’expérience en exploitation minière, en gestion opérationnelle ou dans des fonctions de conseil axées sur le secteur minier
• Expérience dans la tenue de discussions avec des clients de haut niveau et d’ateliers sur site
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout : adhésion à l’OIQ ou à un ordre professionnel d’ingénieur.e.s d’une autre province canadienne
• Atout : expérience des phases d’études préliminaires (conception, préfaisabilité, faisabilité): expérience des systèmes de gestion opérationnelle, dans des contextes de préparation ou de mise en service
• Atout : études supérieures en commerce ou gestion (MBA ou équivalent)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Accès à une banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interne
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchieEntreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

 À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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