Type d’emploi : Permanent
Localisation : Saint-Hubert, Québec
Horaire : 39h/semaine (mode hybride – 3 jours au bureau)
Avantages :
Mode hybride flexible (2 jours fixes + 1 jour au choix au bureau)
Environnement de travail collaboratif et axé sur l’entraide
Accès à du mentorat et à de nombreuses formations internes
Milieu de travail moderne avec gym sur place
Cafétéria, stationnement intérieur et extérieur
Sentier de marche accessible autour du bureau
Breuvages chauds offerts quotidiennement
Collations ponctuelles
En quoi consiste ce rôle ?
Relevant de la direction financière et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le/la Contrôleur(se) ventes joue un rôle stratégique dans la gestion financière des activités commerciales de l’entreprise.
Cette personne veille à la fiabilité de l’information financière liée aux ventes, soutient les prises de décision grâce à des analyses pertinentes et contribue à l’optimisation des processus, contrôles et outils financiers. Elle agit également comme partenaire d’affaires auprès des différents intervenants et assure la mobilisation de son équipe afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Responsabilités principales
Performance commerciale et rentabilité
Assurer l’exécution et le suivi des différents leviers commerciaux, notamment les rabais, commissions, prix de vente et prévisions de ventes
Analyser la performance financière et la rentabilité du secteur à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI)
Interpréter les résultats, expliquer les écarts et formuler des recommandations stratégiques
Élaborer des analyses financières et des scénarios d’affaires afin de soutenir la prise de décision
Contrôles financiers et gouvernance
Garantir l’exactitude et la fiabilité des données financières liées aux ventes
Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces afin de réduire les risques financiers
Veiller à l’application des processus financiers et au respect des meilleures pratiques de gouvernance
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils financiers
Partenariat d’affaires
Agir à titre de partenaire stratégique auprès des équipes commerciales et des autres secteurs de l’organisation
Fournir des analyses, recommandations et conseils afin d’appuyer les initiatives de croissance
Accompagner les parties prenantes dans l’application des processus et la compréhension des résultats financiers
Participer à divers projets d’amélioration et d’optimisation des processus
Gestion d’équipe et amélioration continue
Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe sous sa responsabilité
Assurer la gestion des priorités, des ressources et de la performance de l’équipe
Contribuer à l’amélioration de la qualité des données, des outils et des processus d’affaires
Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence opérationnelle
Profil recherché
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration
Titre CPA (atout important)
Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un rôle similaire
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
Excellente capacité à accompagner et influencer différents partenaires d’affaires
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Connaissance d’un ERP (SAP, un atout)
Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer avec les unités d’affaires, partenaires et intervenants situés au Québec, dans les provinces anglophones et aux États-Unis
Compétences clés
Leadership mobilisateur
Esprit analytique et sens des affaires
Excellente rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Habiletés relationnelles et communicationnelles développées
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
Orientation vers l’amélioration continue et la résolution de problèmes
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