Directeur(trice) de la performance financière

L'intelligence juridique est une aventure humaine.

SOQUIJ recrute pour continuer à inspirer ses équipes de travail. Votre talent peut faire carrière chez nous.

Description de l'offre

Relevant de la présidente directrice générale, la personne titulaire du poste a pour responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités relatives à la performance financière en conformité avec les principes comptables reconnus, les politiques et les lois en vigueur. Elle joue un rôle stratégique à titre d'expert auprès de la direction générale et du conseil d'administration. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et s'assure que les activités de sa direction contribuent à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique. Elle doit notamment :

• planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités inhérentes à la performance financière, à la comptabilité, à la préparation des budgets et des états financiers de la Société ainsi que la gestion de la trésorerie;
• assurer la réalisation des divers exercices de reddition de comptes;
• élaborer la vision et la stratégie au niveau du plan financier afin d'assurer un contrôle et veiller à la bonne santé financière de la Société selon les orientations du conseil d'administration;
• élaborer et mettre en place des tableaux de bord de gestion pour surveiller, mesurer et améliorer la performance financière afin de permettre aux instances une prise de décision éclairée et objective en soutien à la réalisation du plan stratégique;
• élaborer et mettre en place les politiques, procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité;
• présenter aux instances les données stratégiques pertinentes à la performance financière et recommander des stratégies en termes de ressources et d'échéancier;
• évaluer les besoins en matière de processus d'affaires, de systèmes et de données et recommander des améliorations pour répondre aux besoins de produire une information financière fiable afin de soutenir le processus décisionnel;
• prendre les mesures nécessaires pour que les activités, les méthodes et les processus de sa direction soient en conformité avec les obligations réglementaires, les lois, les règlements et politiques, internes et externes;
• assurer la gestion et le suivi des audits internes afin de garantir l'efficacité, l'intégrité et la conformité aux normes et réglementations;
• diriger le projet de changement du projet du progiciel de gestion intégré (ERP);
• préparer et présenter les dossiers de sa direction au conseil d'administration et à ses comités;
• mettre en œuvre des stratégies d'optimisation et d'amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle;
• mesurer, analyser et évaluer l'efficacité des activités de sa direction, notamment à l'aide d'indicateurs clés de performance afin de soutenir la prise de décision et orienter les stratégies;
• assurer l'harmonisation des objectifs et des activités de performance financière en soutien à la réalisation du plan stratégique et proposer les actions nécessaires;
• gérer les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction dans le respect des politiques, orientations, procédures, ententes de travail et lois en vigueur;
• encourager le développement des compétences des membres du personnel de sa direction et mettre en œuvre les différents moyens pour s'assurer que ceux-ci développent et maintiennent les compétences nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

Exigences

• Baccalauréat en sciences comptables ou administration des affaires, profil comptabilité et finances;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion est considéré comme un atout;
• Membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Dix (10) années d'expérience dans des fonctions de direction similaires;
• Expérience dans une organisation publique est considéré comme un atout important;
• Excellente connaissance des normes comptables du secteur public applicables au Québec;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des données et ressources financières;
• Connaissances des progiciels de gestion intégré (ERP) et compréhension des technologies de l'information;
• Expertise en analyse financière approfondie et en planification financière stratégique;
• Connaissance approfondie des normes et méthodologies d'audit et de contrôle interne conformes aux exigences du secteur public;
• Compréhension des principes de gestion de la performance organisationnelle et des tableaux de bord;
• Connaissance des pratiques de gouvernance financière dans le secteur public;
• Connaissance des lois et règlements spécifiques au secteur public québécois (Loi sur l'administration publique, Loi sur la gouvernance des sociétés d'État, politique de financement du secteur public);
• Excellente connaissance des meilleures pratiques de gestion;
• Connaissance des principes de gestion de projet et de gestion du changement;
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

• Faire preuve d'une expertise approfondie dans l'identification et l'implantation des meilleures pratiques en matière de gestion financière;
• Communiquer de manière transparente, claire et efficace, en faisant preuve d'esprit de synthèse tout en vulgarisant les concepts techniques complexes;
• Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent à l'organisation de progresser;
• Faire preuve d'esprit stratégique, analyser et voir les choses dans leur globalité et orienté vers le long terme;
• Faire preuve d'esprit analytique afin de percevoir les liens entre différents éléments d'information;
• Exercer un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et un leadership d'influence stratégique;
• Faire preuve de courage de gestion.

Ce qu'on vous réserve…

Un mode de travail hybride

• Politique équilibrant le travail à la maison et la présence à nos bureaux modernes et conviviaux, situés au cœur du centre-ville de Montréal.

4 semaines de vacances annuelles

• Dès la première année de travail complétée.

Un régime de retraite à prestations déterminées

• Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE).

Du soutien à votre santé et votre bien-être

• Régime d'assurance collective, Programme d'aide aux employés, accès gratuit à un gym depuis nos bureaux et programme personnalisé d'ergonomie.