Directeur(trice) de l'hébergement

Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) sympathique et dynamique avec qui notre équipe enthousiaste et passionnée souhaite développer et entretenir une relation d'affaires à long terme. 

Responsabitilités

Le(la) directeur(trice) de l'hébergement sera en charge des départements de l'entretien ménager et de la réception. Il ou elle aura comme responsabilité principale de contribuer au succès de l'hôtel Estrimont en collaborant avec les différents intervenants de l'organisation. De plus, il ou elle devra : 

• Gérer les ressources humaines et les ressources matérielles : embauche et formation ; organisation du travail et mobilisation des équipes ; achats et inventaires ; conformité et bon fonctionnement des installations, des équipements et des outils de travail ; 
• Réaliser les mandats qui lui sont confiés tout en supportant les équipes sous sa responsabilité afin de s'assurer du bon fonctionnement des opérations au quotidien ;
• Repérer et développer de nouvelles opportunités d'affaires afin d'optimiser le taux d'occupation ; 
• Ajuster les stratégies tarifaires de façon dynamique afin de maximiser la performance de l'hôtel sur le marché ; 
• Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi et le contrôle des dépenses effectuer pour les services sous sa responsabilité ; veillez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés par la haute direction ; 
• Assister aux réunions de direction et s'assurer de faire des suivis auprès des différentes équipes ; 
• Veillez à l'atteinte de l'excellence au niveau de l'art de recevoir ; 
• Effectuer toutes autres tâches visant à assurer l'efficience des opérations. 

Profil recherché

Nous cherchons un candidat ou une candidate qui : 

• Démontre une attitude positive et mobilisatrice ; 
• Fait preuve d'un grand enthousiasme au quotidien ; 
• Est capable de développer et d'entretenir d'excellentes relations interpersonnelles ; 
• Détient une formation en hôtellerie ou en tourisme ; 
• Détient une expérience de travail dans une fonction similaire ; 
• Détient une formation en gestion (un atout) ; 
• Maîtrise le français et l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit. 

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein ; 
• Salaire selon expérience ; 
• Assurances collectives ; 
• 12 congés mobiles.