***Veuillez noter que cet affichage est pour travailler dans l'ensemble de nos centres hospitaliers et CHSLD et non uniquement pour l'hôpital Maisonneuve-Rosemont***

Cet affichage vise à constituer une banque de candidatures pour répondre à des besoins sur le statut occasionnel. Par conséquent, le délai de réponse pourrait être plus long que la normale.

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d'excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales utilisées dans ces domaines.

Choisir le CIUSSS de l’Est, c’est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
Divers programmes de conciliation travail-famille ;
Programme d’aide aux employés ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite à prestation déterminé ;
20 jours de vacances après 1 an de service.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Offrir une assistance physique en vue de contribuer à leur rétablissement ou de les aider à maintenir leur état de santé;
Participez aux activités de la vie quotidienne des résidents, voir à leur confort et bien être, leur sécurité et à leurs déplacements, tout en respectant leur intégrité, leur dignité et en suivant les consignes reçues;
Participer à créer un milieu de vie où le résident est envoyé chez lui et est reconnu comme un membre de la collectivité;
Participer au maintien d'un milieu de vie de qualité pour les résidents, les familles et les membres du personnel;
Participer à la création, à la promotion et à l'exécution des programmes d'activités thérapeutiques, occupationnelles, récréatives, sociales et spirituelles concernant les résidents.

Qualifications

DEP en assistance à la personne en établissement de santé (APES - 5316);

DEP en assistance à la personne à domicile (APAD - 5317 - 870h);

DEP en soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (SSAESSS - 5405 - 705h);

DEP en assistance à la personne en établissement et à domicile (APED – 5358);

AEP en soutien aux soins d’assistance en établissement de soins de longue durée (375h - 4248);

Attestation de formation de 750h dans un établissement reconnu par le CIUSSS;

DEP en santé, assistance et soins infirmiers (SASI – 5325);

Être disponible au minimum 7 jours par deux semaines, incluant 1 fin de semaine sur deux et sur deux quarts de travail

Être disponible pour assister à la formation théorique obligatoire se déroulant de jour à temps complet

Pour le CHSLD Polonais Marie-Curie-Skłodowska, la maîtrise d’une langue slave constitue un atout afin d’offrir des services adaptés à une clientèle issue de communautés slaves, cet établissement étant reconnu pour cette réalité culturelle et linguistique
Pour le CHSLD Dante et l'hopital Santa-Cabrini, la maîtrise de la langue italienne constitue un atout afin d’offrir des services adaptés à une clientèle italophone, cet établissement étant reconnu pour l’usage de la langue italienne.

Compétences recherchées :

Orientation vers les partenaires;
Bonne habileté de communication et d'écoute;
Aptitude à travailler en équipe;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue et évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire partie de tout handicap qui nécessiterait une technique d'aménagement et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traitons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Préposé(e) aux bénéficiaires

Préposé(e) aux bénéficiaires

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