Tu es un leader mobilisateur qui aime être au cœur de l'action? Tu possèdes une solide expérience en mécanique industrielle et tu souhaites jouer un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements? Joins-toi à notre équipe à titre de contremaître mécanique et contribue directement au succès de nos opérations.

Dans ce rôle, tu seras responsable de coordonner, soutenir et développer une équipe de mécaniciens tout en participant activement aux travaux. Ton expertise technique et ta capacité à mobiliser les employés permettront d'assurer un environnement de travail sécuritaire, performant et orienté vers l'amélioration continue.

Ce que nous offrons:

• Emploi stable, à temps plein (45h/semaine);
• Salaire compétitif;
• Boni au rendement;
• 3 semaines de vacances par année, une banque de congés mobiles / maladie, et 11 jours fériés payés, dont 5 pendant le congé des fêtes;
• Assurance collective incluant la télémédecine;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Prime de référencement de 1000$;
• Accès au programme d’aide aux employés et familles (PAEF) dès l’embauche.

Responsabilités spécifiques:

• Évaluer les procédures ainsi que l’environnement de travail afin d’identifier les risques potentiels et s’assurer que les travaux sont réalisés dans un milieu sécuritaire;
• Réaliser tous les travaux demandés à l’aide de son équipe;
• Recommander des améliorations visant la performance, la santé-sécurité ou la fiabilité des équipements;
• Respecter et faire respecter toutes les normes et procédures de l’entreprise en matière de santé-sécurité, professionnalisme, qualité, etc.;
• Développer les compétences techniques des membres de son équipe;
• Participer activement avec les mécaniciens à la réalisation des travaux de fin de semaine;
• S’assurer que tous les équipements sur lesquels l’équipe a travaillé vont démarrer adéquatement en début de semaine.

Notre candidat idéal:

Nous recherchons une personne passionnée par la mécanique industrielle, reconnue pour son leadership sur le terrain et sa capacité à rallier les équipes vers l'atteinte des objectifs.

Tu possèdes :

• Un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou une expérience équivalente;
• De 5 à 10 ans d'expérience en mécanique industrielle;
• Une expérience de supervision d'équipe d'au moins 3 ans;
• Une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• De fortes habiletés en communication et en développement des relations de travail;
• Une aptitude naturelle à partager vos connaissances et à faire grandir les autres;
• Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office;
• Une expérience dans l'industrie du bois (un atout).