Québec ou Lévis | Mode hybride | 35 heures par semaine

Une paie bien structurée. De l’autonomie. Des avantages dès le premier jour.

Vous maîtrisez la paie québécoise et souhaitez mettre votre expertise à profit dans un environnement où les façons de faire sont claires? Prenez les commandes d’un cycle complet de paie et devenez une personne de référence pour les employés et les gestionnaires.

Notre client, une organisation de taille intermédiaire du secteur des services, vous propose un poste permanent à temps plein, avec une paie déjà documentée et des pratiques bien établies.

Des conditions qui donnent envie de faire le changement

• Un mode de travail hybride, à Québec ou à Lévis.
  
• Une semaine de 35 heures.
  
• Des assurances collectives dès le jour 1, incluant les soins dentaires et optiques.
  
• Une participation de l’employeur au régime de retraite.
  
• 3 semaines de vacances, négociables selon votre expérience.
  
• 6 congés durant la période des Fêtes, auxquels s’ajoutent 2 jours supplémentaires.
  

Votre savoir-faire au cœur de chaque paie

Vous prendrez en charge une paie aux deux semaines, incluant des commissions et des bonifications. Vos responsabilités seront de :

• Gérer le cycle complet de la paie dans un logiciel spécialisé, jusqu’à la production finale.
  
• Intégrer les données transmises par les gestionnaires et vérifier l’exactitude des commissions, des bonifications et des montants versés.
  
• Tenir les dossiers à jour lors des embauches, des départs et des mouvements de personnel.
  
• Administrer les éléments liés aux assurances, à la CNESST, aux pensions et aux modifications au RPDB.
  
• Préparer les relevés T4 dans le respect des échéanciers et des pratiques établies.
  
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires avec précision et un souci du service.
  

Vous connaissez la paie de A à Z? On veut vous rencontrer.

Ce poste s’adresse à une personne qui possède :

• Une expérience concrète permettant de prendre rapidement la paie en charge de façon autonome.
  
• Une maîtrise du cycle complet de la paie québécoise.
  
• Une aisance avec un logiciel de paie comme EmployeurD ou Nethris.
  
• Une expérience du traitement des commissions et des bonifications.
  
• De la rigueur, de l’autonomie et un sens du service qui se reflète dans ses échanges.
  

Faites de votre prochain changement un choix qui compte.

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Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.