Si vous cherchez un emploi stimulant alliant autonomie, créativité et reconnaissance, nous avons ce qu’il vous faut !

Poste 90 % télétravail – avec des rencontres et des activités de représentation –  35 h semaine

Relevant de la direction et appuyée par l’ensemble de l’équipe, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de faire du développement d’affaires, de démarcher des clients potentiels et de faire les suivis et actions nécessaires pour conclure des transactions.

DESCRIPTION DU POSTE

Vos responsabilités

• Soutenir la direction dans la planification et la coordination des activités de représentation, de vente et de démarchage

• Déployer des stratégies de développement des affaires, en fonction des alignements stratégiques (ou des directives de la direction) et veiller à l’élaboration des plans et du modèle d’affaires

• Rechercher et démarcher des nouveaux clients et partenaires

• Assurer la commercialisation et la croissance du volet : partenariat/regroupement/gestion municipale

• Développer et promouvoir l’offre de produit de services et d’activités de l’organisation : partenariats et commandites, études privées, formations privées, kiosques

• Coordonner les ententes avec les partenaires : rédaction et coordination des ententes de vente

• Représenter l’organisation lors d’événement ou d’occasion d’affaires

• Maintenir des relations et être à l’écoute des besoins des partenaires actuels et futurs

• Répondre aux demandes entrantes et service à la clientèle

• Prise en charge de la qualité et de la mise à jour des données clients dans le logiciel de relation client (CRM)

• Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des livrables des partenaires, tableau de bord, suivi des actions de vente)

• Faire le suivi des objectifs dans le respect des budgets

• Faire la gestion de l’information centralisée (réseau interne, CRM en ligne, etc.)

• Relever les défis ponctuels /Soutenir les besoins liés au développement et ouverture d’esprit face aux nouveaux projets

• Autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente

• Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans l’un des domaines suivants : Communication, relations publiques, marketing ou en administration

• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une association ou d’un OBNL

• Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français (capacité en français supérieure à la moyenne)

• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Rapidité de diagnostique

• Résistance au rejet

• Gestion des priorités et capacité d’adaptation

• Des habilités à comprendre les produits numériques, médias et l’intelligence artificielle

• Grande capacité d’écoute et de synthèse

• Capacité à créer de la valeur concrète

• Rigueur et suivi impeccable

• Motivation profonde à améliorer les choses au quotidien

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi en télétravail avec des rencontres régulières en visioconférence et quelques fois en présentiel

• Présence lors d’événements ou d’occasions de représentation

• 35 heures semaine

• Flexibilité d’horaire

• Taux horaire de base – 32 $

• Commissions sur la profitabilité des ventes effectuées – régime de commissions à finaliser lors de la signature du contrat

• Participation aux profits

• Budget annuel de formation

• 3 semaines de vacances plus temps chômé payé à la période des fêtes

• Remboursement des dépenses (frais d’inscription, déplacement et repas)

• Allocation de cellulaire

Envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’attention de la direction par courriel à recrutement@espaceobnl.ca avant le 31 mars 2026.

Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et convoqués(es) en entrevue.