Lieu : Marieville
Salaire : entre 75 000 – 95 000 $ selon expérience
Statut : Permanent, temps plein
Horaire : jour – lundi au vendredi
Avantages : Assurance / REER / Équipements et fournitures / Télémédecine / Salle de sport…

Notre client, une entreprise québécoise de premier plan spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements industriels et de structures mécaniques de haute précision, recherche un.e Superviseur.e d'usine – Département du soudage (CWB).

Fondée sur un modèle de gestion participative et de transparence, l'organisation met l'humain, la sécurité et l'esprit d'initiative au cœur de ses opérations. Rattaché.e à la direction des opérations, vous assurez la gestion de proximité d'une équipe de fabrication dans un environnement hautement certifié. Votre rôle consiste à mobiliser les équipes terrain, orchestrer le flux de travail et garantir la conformité des opérations selon les exigences de l'entreprise et du programme de certification CWB (normes CSA W47.1 et W59).

Responsabilités

• Gestion et leadership d'équipe : Encadrer, soutenir et mobiliser les chefs d'équipe, soudeurs et journaliers dans un esprit de collaboration et de responsabilisation. Clarifier les objectifs, effectuer le suivi du rendement, valider les temps de travail et favoriser le développement continu des compétences.
• Planification et pilotage des opérations : Répartir les tâches, planifier la main-d'œuvre et ajuster les priorités selon le calendrier de fabrication. Animer les tournées de supervision sur le plancher et participer aux réunions de suivi de production pour faire état de l'avancement et des écarts.
• Conformité technique et normes CWB : Assurer l'application rigoureuse des procédures de soudage (WPS), des règles de traçabilité et des critères d'acceptation des normes CSA W47.1 et W59 en lien avec le département qualité et le superviseur CWB.
• Support technique de proximité : Interpréter les dessins d'atelier, devis et symboles de soudage. Superviser les réglages d'équipements, le choix des procédés/consommables et valider les qualifications requises pour chaque tâche exécutée.
• Santé, sécurité et prévention : Faire appliquer rigoureusement les règles SST, l'usage des EPI (fumées, travaux à chaud, manutention). Traiter les non-conformités, participer aux analyses de causes racines et déployer les actions correctives.
• Gestion budgétaire et amélioration continue : Utiliser de manière proactive les ressources budgétaires allouées pour atteindre les objectifs de productivité, réduire les pertes/reprises et participer aux inventaires de consommables.

Exigences

• DEC en techniques de génie mécanique, génie industriel, métallurgie, soudage-fabrication ou diplôme/expérience équivalente.
• Parcours démontré en supervision d'équipe au sein d'un milieu manufacturier ou industriel, idéalement dans un atelier de soudage ou d'assemblage métallique.
• Solide connaissance des procédés de soudage de structures d'acier et maîtrise pratique des exigences CWB (CSA W47.1 et W59).
• Aisance éprouvée à lire et interpréter les plans de fabrication, symboles de soudage et spécifications techniques.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (suite MS Office) et compréhension des systèmes de gestion de la production (ERP/MRP).

Compétences recherchées

• Leadership rassembleur, présence active sur le plancher et courage managérial.
• Excellentes compétences en communication, écoute active, coaching et résolution de problèmes.
• Sens marqué de l'organisation, rigueur, prise de décision proactive et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler en synergie avec les équipes multidisciplinaires (ingénierie, qualité, maintenance, logistique).

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à a.fabris@totemtalent.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

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