L’Estrimont est un hôtel indépendant situé à Orford. Ouvert à l’année, l’hôtel, son steakhouse le Tomahawk grill et son bar l’Espresso Martini accueillent une clientèle diversifiée. Travailler auprès de cette clientèle fidèle, c’est côtoyer des amoureux en vacances, des familles venues célébrer et des gens d’affaires inspirants. Le bien-être du client est au cœur des décisions de l’entreprise.

Avantages exclusifs à l'Estrimont

• Rémunération compétitive
• Assurance collective
• Plan de bonification
• 12 congés mobiles
• Rabais au centre de santé Amerispa

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : temps plein (horaire flexible)
• Salaire : 55,000$ à 65,000$
• Date d'entrée en poste : dès maintenant
• Condition(s) : poste cadre et permanent

Responsabilités générales

Sous la supervision de la directrice générale, le ou la directeur(trice) de la restauration doit efficacement planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du restaurant, du bar et des banquets afin d'offrir des services de qualité et d'assurer la rentabilité du département, en collaboration avec les autres gestionnaires.

Description des responsabilités et des tâches

• Gérer les opérations du restaurant, du bar et des banquets ;
• Gérer les ressources humaines (embauche, formation, gestion des relations de travail, etc.) ;
• Gérer les ressources financières (budgets, contrôle des coûts, etc.) ;
• Gérer les ressources matérielles (approvisionnement, négociations avec les fournisseurs, gestion des inventaires, etc.) ;
• Élaborer les prix et les stratégies de promotion et suivre l’évolution du marché (résultats, concurrence, tendance de l’industrie, etc.) ;
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité ;
• Promouvoir et diffuser une culture de santé et de sécurité au travail ;
• Veiller à la satisfaction de la clientèle ;
• Effectuer toute autre tâche contribuant au bon déroulement et à l’optimisation des opérations.

Qualifications et compétences

• Détenir une formation pertinente en restauration ou en hôtellerie, ou une expérience de travail significative ; 
• Détenir une expérience de travail pertinente dans un milieu syndiqué (un atout) ; 
• Posséder une expérience en gestion d'équipe ; 
• Détenir des compétences éprouvées en planification financière et en contrôle des coûts ;
• Maîtrise de la Suite Office ; 
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; 
• Niveau intermédiaire en anglais ; 
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant et sous pression ; 
• Sens de l'organisation et de l'initiative ; 
• Leadership mobilisateur et fort esprit d'équipe ; 
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ; 
• Souci constant de l'excellence et de la persévérance dans l'exécution de ses fonctions. 

Veuillez envoyer votre candidature à l'adresse courriel suivante : emploi@estrimont.ca