Adjoint(e) au directeur des approvisionnements (gestion rémabec)

Description de l'entreprise

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise qui a été fondé en 1988. C'est une entreprise intégrée qui œuvre dans le domaine de la transformation du bois, des opérations forestières et dans la vente du bois. Le Groupe Rémabec est un des plus important scieurs au Québec et également le plus grand entrepreneur forestier privé.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Rémabec est à la recherche d’un candidat pour le poste d'adjoint(e) au directeur des approvisionnements forêt Mauricie, basé à son siège social de La Tuque.

Vos défis et responsabilités

Sous la supervision du directeur des approvisionnements, vous serez au cœur des opérations et de la stratégie d'approvisionnement en bois de notre groupe :

-  Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des scénarios d'approvisionnement qui sont essentiel à la production de nos usines et aux autres partenaires.
-  Assurer le suivi rigoureux des entrepreneurs (volumes récoltés/transportés, qualité de la fibre) et veiller à la conformité totale des opérations sur le terrain.
-  Être le point de contact clé et représenter l'organisation auprès des autres bénéficiaires de garanties d’approvisionnement.
-  Gérer la facturation annuelle de l’entretien des chemins d’accès.
-  Participer activement à l'élaboration des budgets d’approvisionnement pour les différentes usines du Groupe.
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APTITUDES & QUALITÉS

-  Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe ;
-  Ouverture aux formations collégiales pertinentes (administration, comptabilité, foresterie, etc.) ;
-  Connaissance des lois et règlements applicables à la gestion des volumes forestiers ;
-  Connaissance des enjeux associées à l’approvisionnement ;
-  Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
-  Être disponible pour des déplacements occasionnels en forêt ;
-  Avoir du leadership, de l'entregent, de l'autonomie et de la débrouillardise.

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CONDITIONS

-  Poste permanent à temps plein 39 heures par semaine, semaine de 4.5 jours ;
-  3 semaines de vacances ;
-  Possibilité de télétravail occasionnel/flexible, à discuter en entrevue ;
-  Bureau localisé à La Tuque ;
-  Assurances et REER collectif avec contribution de l'employeur ;
-  Salaire à discuter selon l’expérience du ou de ou la candidate. Celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

ExpérienceUn atout