Agent/agente d'expansion des entreprises

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Autres langues

• filipino; pilipino

Milieu de travail

• Entreprise et/ou industrie
• Firme d'experts-conseils

Tâches

• Développer des politiques
• Planifier des projets de développement
• Répondre aux demandes de renseignement des gens d'affaires concernant les possibilités de développement
• Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
• Effectuer des études de marketing analytique
• Effectuer des études sociales et économiques à l'échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances à venir
• Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
• Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative
• Élaborer des stratégies de marketing
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
• Recrutement et sélection du personnel
• Examiner les répertoires des candidats
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Analyser les données des études de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités de l'entreprise

Domaine d'expérience de travail

• Recherche et développement

Domaine de spécialisation

• Étude de marché

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Intégrité
• Diligence raisonnable

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes