Aide-infirmier/aide-infirmière

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 70 à 80 heures par deux semaines
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Organisme d'aide et de soins à domicile
• Divers lieux de travail
• Foyer de groupe

Tâches

• Accompagner les patients lors d'activités récréatives extérieures
• Aider au nettoyage, à la stérilisation, à la mise en place et à l'assemblage d'équipement médical
• Effectuer d'autres tâches liées aux soins et au confort des patients
• Effectuer d'autres tâches liées aux soins personnels
• Mesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur pouls
• Servir les plateaux de nourriture et nourrir les patients
• Peser, lever, retourner, ou positionner les patients
• Faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre
• Superviser les séries d'exercices effectués par les patients
• Tenir à jour l'inventaire des fournitures
• Laver, habiller les patients et faire leur toilette
• Transporter les patients d'un établissement de soins à un autre
• Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière
• Répondre aux signaux d'appel pour déterminer les besoins des patients
• En cas d'urgence, administrer les premiers soins

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en secourisme

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles