Assistant·e-gérant·e du rayon de la viande

Titre du poste : Assistant·e-gérant·e du rayon de la viande 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande :  38896 

Bannière :  Super C 

Statut : Temps plein 

Super C Granby

Lieu: 120 Rue Saint-Jude N, Granby, QC J2J 2L5

Nombre d’heures: 40h

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!

Notre équipe du département de la viande est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) viande :

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le gérant dans la gestion des employés.
• Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département.  Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à la présentation des étalages de viandes, à la rotation des stocks. 
• S'assure du prêt-aux-affaires du département.
• Voit à ce que l'étiquettage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences :

• Sec V ou l'équivalent
• 3 ans d'expérience à titre de boucher

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités