Avocat(e) en droit du travail

Baro RH est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit du travail pour un de ses clients situé à Québec et à Lévis. Ce poste exige non seulement une première initiation en droit du travail mais également une passion pour cette spécialité, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de s'adapter à un environnement en constante évolution. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui non seulement offre une culture d'entreprise dynamique et inclusive, mais aussi un modèle d'affaires modernes et innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'explorer ensemble les possibilités qui s'offrent à vous.

Responsabilités

• Gérer des dossiers en droit du travail : Prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale.
• Assister les avocat(es) de la division : Aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi.
• Représenter les clients : Défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives.
• Développer la stratégie de la division : Mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail.
• Collaborer avec l’équipe : Contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Critères recherchés:

• Vous détenez un baccalauréat en droit ;
• Votre êtes membre du Barreau du Québec ;
• Vous justifiez d'une expérience entre 3 a 10 ans comme avocat(e) en droit du travail ;
• Vous êtes passionné(e) par la communication et la plaidoirie ;
• Vous êtes axé(e) sur la productivité, et vous ne compromettez jamais la qualité de vos services professionnels ;
• Vous adhérez aux valeurs de créativité et d'excellence ;
• Vous avez un esprit entreprenariat ;
• Vous faites preuve de détermination et d'audace ;
• Vous savez gérer la pression, et répondez aux attentes élevées de votre clientèle.

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Avantages :

• Minimum de 4 semaines de vacances annuelles
• Journées rémunérées additionnelles durant la période des Fêtes
• Télétravail flexible, sans obligation de présence minimale au bureau
• Horaire flexible favorisant l'autonomie
• Possibilité de travailler temporairement à l'étranger
• Journée de congé supplémentaire offerte annuellement (« Journée VDA »)
• Assurance collective dès 3 mois de service
• Service de télémédecine inclus
• Remboursement des médicaments à 80 %
• Couverture pour divers soins professionnels (psychologie, physiothérapie, ostéopathie, etc.)
• Assurance voyage
• Allocation annuelle dédiée au mieux-être
• Régime d'épargne-retraite (REER/RPDB) avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 2 %
• Prise en charge rapide de dossiers et de clients
• Grande autonomie professionnelle, incluant des opportunités de représentation et de plaidoirie
• Accompagnement et mentorat par des professionnels d'expérience
• Accès à la formation continue et à divers séminaires spécialisés
• Temps et budget consacrés au développement des affaires
• Réelles perspectives d'avancement, incluant l'accès à des postes de gestion et à l'actionnariat
• Environnement de travail humain, collaboratif et convivial
• Gestionnaires accessibles, modernes et à l'écoute
• Culture favorisant l'inclusion, l'ouverture et le respect
• Forte autonomie dans la gestion de sa pratique, incluant la possibilité de choisir ses mandats, ses champs d'intérêt et sa charge de travail
• Cabinet fortement axé sur l'innovation et les technologies
• Accès à des outils d'intelligence artificielle et à des solutions collaboratives performantes
• Signature électronique et processus automatisés
• Système de gestion interne optimisé
• Soutien administratif et juridique de qualité
• Banque de modèles et de procédures facilitant l'efficacité au quotidien
• Stationnement gratuit
• Bureaux idéalement situés à Québec et Lévis
• Salle d'entraînement gratuite (bureau de Québec)
• Nombreuses activités sociales et initiatives favorisant l'esprit d'équipe et la convivialité au travail.