Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la coordonnatrice des volets capital humain, soutien à la transformation et transition, la personne détentrice du poste assume la responsabilité des différentes étapes de réalisation des projets confiés, du démarrage à la fermeture, et ce, en étroite collaboration avec le promoteur, le porteur et l’équipe de projet. À titre de facilitatrice, elle incarne et soutient l’enseignement des méthodologies et des outils en gestion de projets. Elle contribue également à soutenir les différents projets immobiliers majeurs et les parties prenantes concernées par son implication aux différents comités et activités, tout au long des projets, sans toutefois agir comme chargée de projet en construction.

Description des responsabilités reliées à la fonction

Plus spécifiquement, elle :

Collabore avec les membres de l’équipe de la DPIM, les membres des autres directions et services de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, etc.) impliqués dans le projet;
Veille à la planification, à la coordination, à la surveillance et au contrôle de l’ensemble des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets confiés;
Assure le respect de la portée, des échéanciers, des coûts et des exigences convenues, conformément aux standards établis;
Soutient l’implantation des processus, mécanismes et outils en gestion de projets;
Agit comme expert(e) en gestion de projets : approche, méthodologie, outils;
Planifie, adapte et anime des activités d’enseignement, de formation et de développement des compétences en gestion de projets;
Prépare et met à jour les tableaux de bord, outils de suivi et documents de gestion;
Produit les analyses et rapports nécessaires à la prise de décision;
Assure une veille sur les meilleures pratiques en gestion de projets et formule des recommandations;
Maintient ses connaissances à jour et réalise toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Qualifications

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Exigences particulières :

Doit posséder l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en gestion de projet.

Compétences requises :

Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication.

Choisir Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
20 jours de vacances après 1 an de service.

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe de relations de travail engagée et passionnée vous attend ! Faites le saut dans l'Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante: sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Chargé(e) de projet (APPR) - Direction des projets immobiliers majeurs

Chargé(e) de projet (APPR) - Direction des projets immobiliers majeurs

Description du poste

À propos de CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

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