Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 à 60 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Entreprise de messageries

Tâches

• Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre
• Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Charger et décharger de la marchandise
• Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage
• Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Sûreté et sécurité

• Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Matin

Expérience

• Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes