Chef de secteur HS BL - HMR
Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur HS BL - HMR
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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel !
Sommaire des fonctions
Sous la supervision du chef de service hygiène-salubrité et buanderie-lingerie, la personne titulaire du poste de chef de secteur hygiène-salubrité et buanderie lingerie est responsable de la planification, l’organisation, la gestion, la coordination, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité.
Il participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il s'assure de la qualité des interventions et du service au sein de l’établissement. Il a un rôle associé à la prévention et le contrôle des infections, afin que les pratiques de prévention soient connues des employés et appliquées rigoureusement.
En plus d’être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d'activité, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assurera le suivi. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie les activités de son secteur dans l’objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure. A titre du chef de secteur, il veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, et au respect des normes professionnelles.
De manière plus spécifiques, vous aurez à :
- Établir des relations de partenariats entre les différentes directions du CIUSSS (soins physiques et milieux de vie)
- Vous approprier le fonctionnement des opérations de ses secteurs et en connaît les enjeux
- Assurer l’application des protocoles et du respect des bonnes techniques de travail
- Développer et mettre sur pied des outils de communication efficace, pour son personnel, relatifs aux enjeux quotidiens et divers projets de développement.
Qualifications
- DEP en Hygiène et salubrité
- Diplôme d’études collégiales en administration, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
- Diplôme universitaire en administration ou gestion des ressources humaines sera considéré un atout
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes
- Expérience ou connaissance en prévention des infections ou assurance qualité
- Expérience ou connaissance des techniques de travail en hygiène et salubrité
- Être orienté vers la clientèle et la performance
- Vision et stratégie de mise en œuvre
- Leadership mobilisateur
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
- Fortes habiletés en gestion du changement
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
- Savoir faire preuve d’agilité
- Être capable d’autodéveloppement
Passez à l’Est, c’est :
- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
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Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers l'adresse courriel suivante :
karina.demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
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