Chef de service sécurité HMR et HSCO

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service sécurité HMR et HSCO à la Service techniques.

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Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur – Sécurité publique, le chef de service sécurité est responsable de la gestion opérationnelle, de la planification et de l’organisation de l'ensemble des activités de sécurité ainsi que des différents secteurs sous sa responsabilité. La personne titulaire du poste veille au maintien d’un environnement sécuritaire pour l’ensemble des personnes, des biens et des infrastructures dans un contexte hospitalier complexe de grande envergure, caractérisé par une forte affluence d’usagers, de visiteurs, de professionnels de la santé et d’intervenants externes.

Elle contribue à la définition des orientations organisationnelles en matière de sécurité des personnes, des biens et des infrastructures. Elle participe à l’élaboration, à l’implantation et à l’application des règles de prévention, de protection et de contrôle pour l'ensemble de l’établissement. En collaboration avec ses collègues et les différentes directions concernées, elle voit également à l’actualisation continue des politiques, procédures et pratiques en matière de sécurité.

La personne titulaire du poste veille au respect des lois, règlements, codes, normes et meilleures pratiques applicables au domaine de la sécurité. À titre de conseiller(ère) expert(e), elle recommande et met en œuvre des mesures visant à prévenir les risques, à soutenir les opérations et à intervenir efficacement lors de situations diverses. Elle détermine les mécanismes de contrôle appropriés et en assure le suivi afin de maintenir un niveau optimal de sécurité, d’ordre et de protection.  

Elle exerce son leadership dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et organisationnelles ainsi qu’avec les résultats attendus. Elle planifie, coordonne et optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des politiques, règlements, normes et procédures en vigueur.

À titre de chef de service sécurité, la personne titulaire du poste développe et maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes de l’organisation, notamment les différentes directions, les corps policiers, le service de sécurité incendie et autres organismes gouvernementaux.

Elle est également responsable de la gestion du Centre d’appels d’urgence (CDA) desservant l’ensemble des installations de l’organisation. Le CDA assure un service 24/7, incluant la réception et le traitement d’alertes diverses, la diffusion de notifications d’urgence ainsi que la mobilisation des gardes appropriées.

Elle est aussi responsable de la gestion du système de contrôle d’accès, notamment en ce qui concerne l’attribution et la gestion des niveaux d’accès requis pour les employés et les partenaires autorisés.

Dans le contexte du projet majeur de reconstruction de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont qui s’échelonnera sur une période de plus de dix ans et compte tenu de la présence importante d’intervenants sur les terrains et dans les installations, elle collabore activement, par son expertise en matière de sécurité, à la définition et l’aménagement de certains espaces, à l’identification des équipements requis, à l’élaboration des procédures opérationnelles ainsi qu’au maintien d’un environnement sécuritaire pour l’ensemble des personnes présentes sur les installations. Tout au long des travaux, elle fait preuve d’une gestion évolutive, proactive et agile afin de s’adapter aux réalités changeantes et aux besoins opérationnels. Une présence soutenue, une vigie constante et une capacité d’adaptation élevée sont essentielles afin d’assurer une gestion efficace des opérations de sécurité et de maintenir un niveau optimal de protection pour les usagers, les employés, les partenaires et les infrastructures de l’organisation.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Supervise, coordonne et oriente les enquêtes de nature criminelle ou administrative liées aux activités et événements survenant dans les installations sous sa responsabilité;
• Assure la gestion des Centres d’opérations de sécurité (COS), dédiés au soutien des opérations locales de sécurité;
• Assure la gestion du Centre d’appels d’urgence (CDA) desservant l’ensemble des installations de l’organisation;
• Supervise la gestion, la programmation et le contrôle des cartes d’accès pour l’ensemble des installations de l’organisation;
• Veille à l’entretien, à la mise à niveau, à l’optimisation et à la réparation des équipements technologiques de sécurité sous sa responsabilité;
• Supervise l’analyse, l’évaluation et le traitement des demandes d’installation de nouveaux équipements technologiques de sécurité;
• Encadre le traitement des demandes d’accès aux enregistrements de vidéosurveillance, aux relevés de contrôle d’accès ainsi qu’aux différentes données de sécurité, conformément aux lois, règlements, politiques et procédures applicables;
• Assure l’application du cadre légal, des bonnes pratiques ainsi que le respect de la chaîne de possession lors de la saisie de stupéfiants, d’armes interdites ou prohibées ou de tout autre élément susceptible de servir d’arme ou qui pourrait constituer une preuve;
• Collabore à la planification, à la coordination et au déploiement des mesures de sécurité requises lors de visites de dignitaires, d’événements particuliers ou de situations à risque;3
• Participe à l’analyse des risques et recommande les mesures correctives ou préventives appropriées afin d’assurer la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures;
• Assure le suivi des incidents, des événements et interventions sous sa responsabilité et veille à la production des rapports requis;
• Développe et maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes impliqués dans les activités de sécurité.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.  
  
   

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en sécurité et études policières, en sécurité publique, en criminologie ou dans toute autre discipline pertinente liée aux fonctions;
• Toute formation complémentaire en gestion de la sécurité, mesures d’urgence, sécurité civile, gestion des risques ou gestion du personnel constitue un atout.;
• Détenir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Posséder une expérience significative en gestion d’équipes dans un environnement complexe et syndiqué;
• Démontrer une expérience pertinente dans la gestion de situations d’urgence ou d’événements majeurs;
• Posséder une expérience en gestion ou en supervision d’enquêtes de nature criminelle ou administrative;
• Détenir une expérience en gestion du changement et en amélioration continue des processus et des pratiques opérationnelles;
• Posséder une expérience en gestion et en coordination de projets majeurs liés à la sécurité, aux équipements, aux infrastructures et à tout autre volet connexe (atout).

• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un environnement à haut niveau de complexité constitue un atout important.

   

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences spécifiques :

• Possède une excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son fonctionnement, de son administration ainsi que de son cadre légal;
• Maîtrise les enjeux de sécurité propres à un environnement hospitalier de grande envergure et à haute complexité;
• Possède de bonnes connaissances en matière de contrôle d’accès, en vidéosurveillance, de systèmes technologiques de sécurité et en gestion d’accès sécurisés.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.
  
  Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.