Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

Phoenix Group Logistics

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Conducteur/conductrice de camion sur long parcours

Phoenix Group Logistics
hier
38 $ par heure
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Début prévu le 21 avril 2026

Salaire

38 $ par heure

Type de poste

Permanent

Description du poste

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 40 à 60 heures par semaine
  • Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

  • Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
  • Charger et décharger de la marchandise
  • Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
  • Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
  • Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
  • Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
  • Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
  • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis de conduire de catégorie AZ
  • Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
  • Permis de conduire (Classe 1 ou A)

Connaissances documentaires

  • Compte rendu d'accident et d'incident
  • Carnet de route du conducteur
  • Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
  • Rapports sur l'entretien et les réparations
  • Documents transfrontaliers
  • Compte rendu de voyage

Genre de camionnage et d'équipement

  • Conteneur réfrigéré
  • Tracteur semi-remorque

Expérience de déplacement/transportation

  • International
  • Local
  • Longue distance
  • National

Sûreté et sécurité

  • Passeport valide
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite
  • Test de dépistage de drogues

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Manipuler des charges lourdes
  • Volume de travail élevé
  • Physiquement exigeant
  • Tâches répétitives
  • Travail en position assise

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

  • Soir
  • Quart de travail
  • Matin
  • Fin de semaine

Autres avantages

  • Autres avantages
  • Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les vétérans

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
  • Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)

Soutien pour les Autochtones

  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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