Conseiller(ère) acquisition et gestion des talents

Relevant de la Partenaire d'affaires cadre - Ressources humaines, talents et culture, le titulaire du poste sera responsable de supporter et accompagner les gestionnaires dans leur processus de recrutement pour l’ensemble du Canada.

 Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les accompagnez et les développer au niveau de leur recrutement et leurs besoins. Vous mettrez en place de nouvelles stratégies, assurerez un suivi quant aux performances et aux statistiques dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

Vous serez également impliqué dans divers projets spéciaux, vous participerez à élaborer les meilleures pratiques RH, mais également promouvoir une meilleure culture d’entreprise.

• Gérer les relations internes avec les Gestionnaires et s’adapter à leurs besoins (accompagnement, coaching)
• Exécuter la stratégie de recrutement
• Gérer tout le processus de recrutement dans son intégralité
• Répondre aux diverses questions des Gestionnaires et des employés
• Faire la veille concurrentielle pour identifier les innovations en matière de recrutement
• Devenir le porte-parole de l’entreprise lors des différents évènements de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (communication, Marketing) afin de promouvoir la marque-employeur

 Vous avez un bac en ressources humaines ou l’équivalent (CRHA un atout) combiné à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles, un sens de la communication et un bon esprit d’équipe. Vous êtes déterminé, débrouillard et autonome dans votre quotidien et vous maitrisez les différentes plateformes utilisées en ressources humaines (SIRH, ATS). Le bilinguisme est primordial étant donné les communications fréquentes avec des collègues partout au Canada.