CONSEILLER(ÈRE) AUX COMMUNICATIONS

Notre client est un organisme environnemental spécialisé en employabilité écologique.

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la conseiller(ère) aux communications est responsable de

la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des stratégies de communication externes de

l’organisation.

Le conseiller aux communications contribue au rayonnement de l’entreprise auprès de ses partenaires,

clients et organismes stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Agir en tant que conseil stratégique en communication;

• Conseiller la direction sur les orientations et stratégies de communication;

• Concevoir et réaliser des outils promotionnels, coordonner les activités de visibilité, assurer la

gestion des communications numériques et entretenir les relations avec les médias;

• Agir comme personne-ressource en matière d’image de marque, de relations publiques et de

visibilité organisationnelle;

• Soutenir la direction lors de situations sensibles ou de gestion de crise nécessitant des

interventions en communication;

• Assurer une cohérence globale des messages diffusés par l’organisation.

Planification et développement des communications

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication;

• Développer les plans de communication associés aux différents projets de l’organisation;

• Identifier les besoins des clientèles cibles et proposer des stratégies adaptées;

• Planifier et coordonner des initiatives de promotion, de sensibilisation et de rayonnement;

• Organiser la participation à de congrès, colloques, salons et événements;

• Assurer la coordination des kiosques promotionnels et du matériel événementiel;

• Définir et suivre les indicateurs de performance des activités de communication;

• Participer à l’implantation, à l’utilisation et à l’optimisation du CRM.Réalisation et diffusion des communications

• Rédiger et réviser divers contenus : communiqués, articles, infolettres, rapports, publications

Web et médias sociaux;

• Produire ou coordonner la création des outils de communication et de promotion;

• Gérer et animer les médias sociaux de l’organisation;

• Assurer la mise à jour et l’optimisation du site Web;

• Développer et maintenir des relations avec les médias;

• Coordonner les collaborations avec les graphistes, photographes, vidéastes, imprimeurs et

autres fournisseurs;

• Représenter l’organisation lors d’événements et d’activités de visibilité;

• Évaluer les résultats des actions de communication et recommander des améliorations.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

• Être proactif et orientée vers les résultats;

• Être organisé, rigoureux et avoir le souci du détail;

• Posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles;

• Être à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs projets avancent simultanément;

• Être une personne curieuse et intéressée à explorer de nouvelles approches en communication;

• Capable d’établir des relations de confiance avec différents intervenants.

Exigences

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe;

• Minimum de 2 années d’expérience pertinente en communication;

• Expérience en développement et en déploiement de stratégies de communication et de

marketing;

• Expérience en gestion de communautés numériques : LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube,+

• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;

• Connaissance du référencement naturel (SEO) et de Google Analytics;

• Expérience en création de contenus vidéo et photo (atout);

• Droit légal de travailler au Canada;

• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Mode hybride (2 jours en présentiel et 3 jours télétravail);

• Salaire 65K + Programme de bonification après un an de service;

• Assurances collectives, Régime volontaire d’épargne-retraite (REER);

• 4 semaines de vacances annuelles + Congés supplémentaires durant la période des Fêtes;

• 13 jours fériés payés;