Conseiller(ère) en développement rural et territorial

Description de l’offre d’emploi

La MRC de La Matanie est à la recherche d’une personne passionnée par le développement des milieux pour joindre son équipe. Relevant de la directrice au développement territorial, vous jouerez un rôle clé pour soutenir, accompagner et mobiliser les collectivités du territoire. Vous contribuerez à des projets structurants, à la mise en œuvre de politiques territoriales et à la vitalité des milieux de vie, en collaboration avec les municipalités, les organismes et les partenaires.

Comprendre et analyser le territoire
•    Porter un regard attentif sur les communautés, leurs besoins et leurs enjeux;
•    Réaliser des analyses, diagnostics et portraits territoriaux;
•    Assurer une veille sur les tendances, programmes et opportunités en développement territorial;
•    Contribuer à la planification stratégique et à l’évaluation de projets.

Mobiliser et travailler avec le milieu
•    Animer des tables de concertation, comités et rencontres;
•    Mobiliser les acteurs locaux et favoriser la collaboration intersectorielle et intermunicipale;
•    Faciliter les échanges et soutenir la participation des partenaires;
•    Travailler en étroite collaboration avec les municipalités, organismes et équipes de la MRC.

Accompagner les projets et les initiatives
•    Accompagner les municipalités, organismes et porteurs de projets dans la conception et la réalisation de projets économiques, sociaux et communautaires;
•    Offrir un rôle-conseil et une assistance technique;
•    Soutenir les démarches de préfaisabilité et de faisabilité;
•    Stimuler l’innovation et renforcer la capacité d’action des collectivités;
•    Contribuer à la coordination d’activités et d’événements de la MRC, incluant le marché public.

Mettre en œuvre des politiques et des actions concrètes
•    Participer à la mise en œuvre et au suivi de politiques et plans d’action en développement territorial (culture, famille, aînés, agriculture urbaine, etc.);
•    Préparer les documents requis, incluant rapports, redditions de comptes et suivis financiers;
•    Rédiger des demandes de subvention et développer des outils de soutien aux projets.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
•    Baccalauréat en développement des territoires, sciences sociales, administratives ou domaines connexes (Une combinaison de diplômes et/ou d’expériences équivalentes sera considérée);
•    Excellentes habiletés en communication, en animation et en travail collaboratif;
•    Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités;
•    Autonomie, esprit d’initiative et intérêt marqué pour le travail terrain;
•    Être disposé à se déplacer fréquemment sur le territoire (permis de conduire valide), en dehors des heures normales de bureau.

CE QUE NOUS OFFRONS
•    La possibilité de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact collectif;
•    L’accès à une assurance collective, un régime de retraite, 7 jours de congés mobiles annuellement, une politique de vacances intéressante, un club social, etc.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience1 à 2 ans