Le Service de police de la Ville de Québec (SPVQ) débute une période de recrutement pour le programme « AEC - Profil social » dans le but de constituer une banque de candidatures afin de pourvoir des postes permanents de constable. Ce programme est une mesure exceptionnelle visant spécialement le recrutement des personnes qui n'ont pas suivi une formation au Québec en techniques policières.
LES DÉFIS
En tant que constable, vous effectuez diverses tâches inhérentes à la protection du public ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre le crime. Vous répondrez aux demandes d'intervention, appliquerez les lois et règlements et effectuerez diverses activités de prévention et de relations communautaires afin de maintenir un climat de sécurité, de protéger les personnes et les biens, de prévenir les accidents et les crimes. Votre expertise sera également mise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.
CE QU'ON RECHERCHE
Détenir un baccalauréat ou en voie de l'être au plus tard en août 2024 dans l'un des domaines suivants :
- Travail social
- Psychologie
- Psychoéducation
- Sociologie
- Sciences sociales - régime coopératif (concentration sociologie)
- Sécurité et études policières
- Droit
- Criminologie
Ou
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou en voie de l'être au plus tard en août 2024 dans l'un des domaines suivants :
- Techniques de travail social
- Techniques d'éducation spécialisée
- Techniques d'intervention en délinquance
Posséder la citoyenneté canadienne.
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit en français.
CE QU'ON OFFRE
De 46 160 $ à 91 396 $ (échelle 2023). À ce traitement de base s'ajoutent différentes primes.
REMARQUE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez détenir un permis de conduire valide (conduite de véhicule d'urgence) de la province de Québec au moment de votre engagement. Vous devrez également démontrer la réussite d'un test d'aptitude physique (à vos frais) à l'intérieur d'un délai de 6 mois avant votre d'embauche et obtenir une certification RCR (niveau C de 16 heures) (à vos frais) en vigueur au moment de votre entrée en fonction. Vous devrez signer une lettre d'engagement envers la santé et la sécurité au travail.
Ce programme fait l'objet d'un contingentement provincial. Le ministère de l'Enseignement supérieur détermine, à chaque année, les maisons d'enseignements qui offriront le programme « AEC - Profil social ». Il est possible que l'AEC ne soit pas offert dans la région de la Capitale-Nationale.
Prendre note qu'il y aura d'autres affichages à venir pour celles ou ceux qui sont en attente de l'ÉNPQ ou détenant un diplôme de l'ÉNPQ.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Au moment de postuler au concours, vous devez transmettre le questionnaire d'enquête administrative dûment complété à l'adresse courriel suivante: embauche@spvq.quebec. Ce questionnaire est disponible sur notre site Internet à l'adresse suivante : https://www.ville.quebec.qc.ca/citoyens/police/organisation/recrutement/devenir-policier.aspx
Les épreuves de sélection sont en relation avec les fonctions de l'emploi. Les étapes prévues avant l'obtention d'une promesse d'embauche sont les suivantes et l'ensemble de celles-ci est éliminatoire : une enquête préliminaire du dossier, une entrevue, un test polygraphique et une enquête de caractère.
Ceux retenus en entrevue devront préalablement transmettre par courriel une copie numérisée des documents suivants:
- les diplômes d'études (collégial et/ou universitaire);
- les relevés de notes (collégial et/ou universitaire);
- l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (si applicable);
- le dossier de conduite de la SAAQ;
- le permis de conduire valide en format 8,5 X 11 en couleur (l'adresse n'a pas d'importance);
- le certificat de naissance ou votre certificat de citoyenneté canadienne (recto verso).
Par la suite, les candidats qui auront réussi se verront attribuer une promesse d'embauche conditionnelle à ces dernières étapes, soit la réussite de l'AEC, l'obtention du diplôme de l'École nationale de police du Québec, la mise à jour de l'enquête de caractère après l'ENPQ, le test de conduite et l'examen médical comportant un dépistage de drogues. Les candidats devront également se soumettre à une prise de mesure ainsi qu'à un bertillonnage.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 2 août au 3 septembre 2024 sur le concours numéro POLIR-049-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
