Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise qui a été fondé en 1988. C'est une entreprise intégrée qui œuvre dans le domaine de la transformation du bois, des opérations forestières et dans la vente du bois. Le Groupe Rémabec est un des plus important scieurs au Québec et également le plus grand entrepreneur forestier privé.
RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un CONTREMAÎTRE DE COUPE. Le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision en ce qui a trait aux opérations forestières en périphérie des villes du Saguenay Lac-St-Jean.
Le ou la titulaire du poste devra :
- Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;
- S'assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;
- Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;
- S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;
- Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;
- Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe et faire une planification journalière des opérations ;
- S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc.) ;
- Analyser les cartes et photographies aériennes ;
- Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.
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APTITUDES | SOCLARITÉ :
- DEP en aménagement de la forêt ou DEC en technologie forestière ;
- 2 à 4 années d’expérience dans le domaine forestier (un atout) ;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web (un atout).
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CONDITIONS :
- Horaire temps pleins de 4.5 jours ;
- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;
- Assurances collectives ;
- Salaire compétitif selon l'expérience du ou de la candidate.
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