Jointeur/jointeuse de bandes pour convoyeurs - fabrication d'articles en caoutchouc

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Vérifier et surveiller la qualité des produits
• Disposer et préparer les pièces de caoutchouc en vue de leur assemblage
• Utiliser des machines, de l'équipement ou des outils manuels pour tailler, modeler, raccorder, ajuster et coller des matières en caoutchouc en vue de former des pièces ou des produits finis
• Utiliser des machines ou du matériel de finissage pour ébarber, meuler ou parer les produits en caoutchouc dans leur forme finale
• Vérifier les produits finis en caoutchouc afin de déceler tout défaut et d'assurer leur conformité au devis ou aux normes de qualité
• Apporter des ajustements et effectuer des réparations mineures aux produits
• Ajuster la machinerie et l'équipement selon les besoins
• Charger le caoutchouc, les pigments, les matières de bourrage, les huiles et les produits chimiques dans les machines
• Assurer l'entretien routinier des machines
• Remplir des rapports

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Précis
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Programmes du gouvernement

• Employeur reconnu

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes