Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - Relations citoyennes et institutionnelles

Troisième ville en importance au Québec, Laval est en pleine transformation pour offrir à ses citoyennes et citoyens une expérience de service moderne, intégrée et à forte valeur ajoutée.

Relevant du directeur général, cette direction générale adjointe réunit les services suivants : le Service de l’expérience citoyenne, le Service des communications et marketing, le Service du greffe, le Bureau des juges, le Bureau des affaires gouvernementales, ainsi que l’ensemble des parties prenantes politiques.

À titre de membre de la haute direction, vous êtes le pivot stratégique central de la relation administrative avec l’ensemble des parties prenantes politiques, assurant une interface crédible, influente et alignée sur les priorités organisationnelles.

Vous exercez un leadership structurant dans la mise en œuvre des priorités stratégiques de la Direction générale, en assurant leur alignement et leur traduction en actions cohérentes à l’échelle de l’organisation. 

Dans ce contexte, vos principaux mandats consistent à :

• Assurer un arrimage constant entre les orientations politiques et leur mise en œuvre administrative, en collaboration étroite avec les instances décisionnelles ;
• Contribuer activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment le levier transformationnel de l’expérience citoyenne et soutenir leur déploiement à l’échelle de votre portefeuille, en collaboration étroite avec les autres unités et les membres de la haute direction ;
• Porter une vision intégrée et ambitieuse de l’expérience citoyenne, en positionnant le citoyen au cœur des décisions et en assurant la cohérence des interactions entre la Ville et sa population ;
• Orchestrer les évolutions numériques citoyennes majeures ;
• Éclairer et influencer la prise de décision des instances en apportant une lecture intégrée des enjeux stratégiques et organisationnels ;
• Veiller à la saine gouvernance de votre portefeuille en formulant des recommandations stratégiques relatives aux orientations, priorités, objectifs et cadres budgétaires ;
• Exercer un leadership mobilisateur auprès de vos équipes en favorisant le développement des employés, la mise en valeur de leur expertise, leur créativité, leur bien-être professionnel et leur sentiment de contribution à la mission.

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction ;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion (atout) ;
• Détenir quinze (15) années d’expérience pertinente dans des organisations d’envergure, idéalement dans le secteur municipal ou dans des environnements fortement exposés aux enjeux politico-administratifs, dont une expérience significative en gestion ;
• Avoir piloté avec succès des mandats d’envergure et à forte portée stratégique, dans des contextes organisationnels comparables ;
• Posséder une expérience reconnue en modernisation de pratiques et en pilotage d’initiatives transformationnelles ;
• Avoir une expérience significative de collaboration avec des élus et une bonne compréhension de leurs réalités et enjeux.  

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• Des vacances annuelles concurrentielles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.