DIRECTEUR ADJOINT - PROGRAMME JEUNESSE ET SANTÉ PUBLIQUE MISSION CLSC

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint - Programme jeunesse et santé publique mission CLSC à la Direction du programme jeunesse et activités de santé publique.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la directrice du programme jeunesse et des activités de santé publique, vous serez responsable de l’ensemble des services offerts en CLSC, visant une clientèle 0-25 ans tout en incluant la famille. Votre sous-direction est composée de treize gestionnaires, dont deux coordonnateurs qui relèvent hiérarchiquement de vous, en plus d’avoir à établir une gestion fonctionnelle étroite avec la coordination locale de santé publique et le développement des communautés. Vous serez responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous votre responsabilité, soit le programme-service Jeunes en difficulté, incluant le programme de crise CAFE (Crise Ado Famille Enfance), le programme de santé mentale jeunesse, incluant le programme Aire ouverte, l’ensemble des services de petite enfance tel que les activités de santé physique en santé parentale infantile et le programme SIPPE (Service intégré en périnatalité et petite enfance), les services jeunesse issus du programme-service de santé publique tels que la santé scolaire, l’hygiène dentaire, l’intervention éducative précoce (IEP) et les services offerts en cliniques jeunesse.

Au sein de cette structure de direction adjointe, la gestion de plusieurs programmes est sous votre imputabilité et requiert une force d’arrimage avec des parties prenantes de divers secteurs, tels que le programme Ma grossesse et la poursuite du déploiement de l’avis de grossesse, le programme Agir tôt (ABCdaire et plate-forme), les programmes PCNP et OLO, le Programme d’intervention en négligence (PIN), le Programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM volet jeunesse) et le Mécanisme d’accès en santé mentale (MASM). Le guichet d’accès intégré jeunesse (GAIJ) et les arrimages avec les autres mécanismes d’accès, tels le Guichet d’accès première ligne (GAP) et les accueils centralisés, sont aussi sous votre gouverne.

Sur le plan clinique, vous aurez à collaborer étroitement avec la direction adjointe responsable de la mission hospitalière et maison de naissance au sein de notre direction, ainsi qu’avec les autres directions adjointes de l’établissement ayant des services en CLSC ou en communauté et ce, dans une perspective d’établir une vision concertée et intégrée ayant pour but de déployer des services dans une approche réseau et en fonction des trajectoires des clients. Vous serez aussi appelé à être investi dans plusieurs structures territoriales et régionales afin de consolider des partenariats stratégiques pouvant aider à répondre aux besoins de la population et plus précisément, à la clientèle desservie par notre direction. En amont, votre vision et vos actions devront démontrer une capacité à intégrer la promotion et la prévention de la santé à l’ensemble des continuums de soins. En aval, vous serez responsable de l’application et la consolidation des corridors de services et arrimages avec nos partenaires montréalais pour la desserte de soins spécialisés en pédopsychiatrie, ainsi qu’avec la DPJ et le volet de la réadaptation. Enfin, vous contribuerez à faire vivre l’interdisciplinarité, la qualité, la performance clinique et l’harmonisation des pratiques, la satisfaction des usagers et l’intégration des meilleures pratiques au sein de votre direction adjointe.

Sur le plan administratif, vous serez appelé à contribuer stratégiquement à plusieurs comités transversaux au sein de l’organisation, portant sur diverses thématiques tels que l’amélioration continue de la performance et de la qualité, la saine gestion des ressources financières, humaines et matérielles, ainsi que le positionnement de la recherche, de l’enseignement et de l’innovation au sein de l’organisation et de la direction. Vous pourrez aussi être appelé à porter ou co-porter certains comités régionaux et intersectoriels.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les différents services sous sa responsabilité dans le but de soutenir la coordination des meilleures trajectoires possibles pour la clientèle dans une visée d’efficience, d’accessibilité, de qualité et de continuité;
• Vise l’intégration des aspects de promotion et de prévention dans tous les continuums de soins et le développement des offres de services;
• Diffuse et anime les orientations et les priorités de l’établissement auprès des gestionnaires de la direction et contribue à l’élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction;
• Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions afin de créer un continuum de services intégrés;
• Collabore, anime et assure un leadership aux différents comités internes et externes de visée stratégique et tactique et assure le suivi nécessaire auprès des gestionnaires sous sa gestion;
• Identifie et analyse les besoins des services sous sa gouverne en ce qui concerne les relations de partenariats et d’alliances internes et externes, développe des relations de collaboration avec les partenaires du territoire, particulièrement les milieux scolaires, les services de garde éducatifs à l’enfance, les organismes communautaires, le service de police de la ville de Montréal, les cliniques de pédiatrie sociale et de périnatalité sociale, les directions de la protection de la jeunesse et les centres hospitaliers pertinents à l’offre de service complémentaire au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal et en mesure les impacts;
• Identifie toutes possibilités d’optimisation et d’amélioration continue afin d’améliorer, d’innover et de mettre en place des services pouvant répondre aux besoins de la clientèle du territoire;
• Identifie et analyse les opportunités des services sous sa gouverne en ce qui concerne les activités d’enseignement et de recherche et en mesure les impacts.
  

Qualifications

Candidatures