À propos de Ryan

Ryan, fournisseur mondial primé de services et de logiciels fiscaux destiné aux entreprises, est le plus grand cabinet au monde spécialisé exclusivement en fiscalité des entreprises. Le cabinet, dont le siège mondial se trouve à Dallas, au Texas, offre une gamme intégrée de services fiscaux fédéraux, étatiques, provinciaux, locaux et internationaux sur une base multinationale, incluant des services de recouvrement fiscal, de conseil, de défense des vérifications, de conformité et de technologie. Ryan a reçu au Canada à sept reprises le prix international pour l’excellence de son service décerné par le Customer Service Institute of America (CSIA) pour son engagement en faveur d’un service à la clientèle de classe mondiale.

Grâce à l’environnement de travail dynamique myRyan, largement reconnu comme le plus innovant du secteur des services fiscaux, l’équipe multidisciplinaire de Ryan, qui compte plus de 3 500 professionnels et associés, sert plus de 14 000 clients dans plus de 50 pays, dont un grand nombre de sociétés du classement Global 5000.

Ryan est devenu un chef de file du marché des services fiscaux, devançant des entreprises concurrentes en activité depuis plus de 100 ans. Grâce à leur expertise dans plus de 75 domaines de pratique de la fiscalité mondiale, nos experts permettent à nos clients internationaux de faire des économies d’impôts de 2,5 milliards de dollars par année. Ryan représente 96 % des entreprises qui composent l’indice Dow Jones des valeurs industrielles.

Les employés de Ryan ont la liberté d’effectuer leur travail de la manière qu’il leur convient le mieux. Grâce à des attentes et des responsabilités claires, les employés sont maîtres de leur temps et ils disposent de la souplesse nécessaire pour répondre aux exigences de leur vie professionnelle et personnelle.

Culture, mission et valeurs

Une culture de l’innovation

Nous croyons qu’il faut libérer les entreprises du fardeau de la surimposition et libérer leur capital afin qu’elles puissent investir dans leur propre avenir. Les clients ne devraient payer que les impôts qu’ils doivent, sans plus. L’excédent alimente leurs rêves d’un avenir meilleur.

Lorsqu’une entreprise est surimposée, la progression de l’emploi stagne, l’innovation est léthargique et la croissance s’étiole. Quelles seront les prochaines étapes et d’où proviendra le coup de pouce financier nécessaire pour redémarrer? C’est ici que nous entrons en scène.

Nous allégeons le fardeau fiscal qui freine nos clients. Nous sommes déterminés à renouveler la façon dont nous naviguons dans les complexités des lois fiscales d’aujourd’hui. C’est notre passion. Personne ne le sait mieux que nous. Là où d’autres ne voient que règles et réglementations, nous voyons des occasions. Là où d’autres ne voient que codes et restrictions, nous voyons des possibilités. Notre travail commence là où celui des autres prend fin. Nous ne nous arrêterons pas tant et aussi longtemps que nous n’aurons pas créé une plus-value et livré des résultats qui soutiennent nos clients et bonifient leurs bénéfices.

C’est la pierre angulaire de Ryan. Notre travail consiste à alléger « le fardeau de nos clients surimposés, en leur permettant de faire fructifier le capital ainsi libéré ». Bâtir un avenir meilleur. Pour nous tous.

L’une des valeurs de Ryan est « la générosité d’abord ». En d’autres termes, nous partageons nos réussites.

Les associés de Ryan ont exprimé clairement leur souhait d’aider concrètement la collectivité… au-delà d’un simple chèque. Ils veulent être proches des gens; ils veulent être sur le terrain et transformer des vies – influencer positivement leur collectivité.

Le partage de notre réussite constitue le meilleur moyen de faire honneur au labeur et à la croissance phénoménale de Ryan et de ses employés.

Brève description

Le Directeur principal, Recouvrement Taxes indirectes, travaille au sein du groupe des taxes indirectes de Ryan afin de fournir aux clients des services d’analyse en recouvrement des taxes indirectes. Le Directeur principal travaillera sur des mandats d’analyse et de contestation des vérifications fiscales pour les clients.

Fonctions et responsabilités
En conformité avec les résultats clés de Ryan

• Analyser les procédures et les paiements de taxes indirectes des clients, les montants de crédits et remboursements de taxe sur les intrants et les différentes entrées comptables aux comptes de taxes des clients afin d’identifier les opportunités de récupération et les risques fiscaux;
• Réviser les livres comptables des clients afin d’identifier les opportunités de récupération de taxes sur les carburants fédérales et provinciales;
• Rédiger les demandes de remboursements, incluant la préparation des annexes de support afin de documenter tous les aspects des remboursements identifiés;
• Préparer pour chaque client un rapport complet résumant les résultats du mandat incluant la préparation de recommandations visant à améliorer les processus du client;
• Assister les clients en regard des problématiques associées aux taxes indirectes;
• Identifier et aviser les clients des risques fiscaux découverts pendant le mandat;
• Participer à des sessions de formation technique et continue afin de maintenir à jour et approfondir ses connaissances en matière de TPS/TVH/TVQ et des autres taxes de vente provinciales.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA), un avantage

Expérience professionnelle

• Entre 4 et 8 ans d’expérience en comptabilité ou dans le domaine de la fiscalité des entreprises, soit en industrie ou en cabinet
• Un minimum de deux à quatre ans d’expérience en matière d’audit ou de fiscalité

Compétences clés

• Connaissance intermédiaire de la Suite Office et de la navigation ainsi que de la recherche sur Internet
• Bonne connaissance en TPS/TVH/TVQ ainsi que des autres taxes de vente provinciales
• Expertise en comptabilité et finance opérationnelle et bonnes connaissances des différents logiciels comptable
• Exige des responsabilités limitées en matière de supervision, y compris la formation des employés, la répartition des tâches et la vérification de l’exactitude et de l’exhaustivité du travail
• Bilingue (écrit et oral)

Capacités

• Compétences organisationnelles supérieures et capacité à respecter les échéances des projets
• Haut niveau d’automotivation et de conduite éthique
• Bonnes relations avec les clients et compétences en matière de communication : personnalité agréable et positive

Environnement de travail

• Nommé pour la dixième année consécutive l’une des meilleures entreprises où travailler au Canada en 2022
• Pour la cinquième fois dans l’histoire du cabinet, Ryan est désigné comme l’un des meilleurs lieux de travail pour les femmes par FORTUNE
• Sélectionné pour la 10e année consécutive comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada (Best Workplaces in Consulting and Professional Services™) par Great Place to Work.
• Environnement de travail hybride
• Flexibilité, croissance rapide et offre d’excellentes possibilités
• Le poste exige une interaction régulière avec les employés et les clients, tant en personne que par courriel et par téléphone.
• Les exigences en matière de déplacements indépendants pourraient atteindre 25 %.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.  Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.