Directeur stratégie de marque

Vous rêvez de faire briller une marque forte et ambitieuse aux côtés d’une équipe déterminée à créer un impact ?


JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Directeur stratégie de marque

Vous serez responsable de piloter la stratégie de marque, de contenu et de mise en marché qui positionne Berger en tant qu’acteur incontournable de l’industrie. Dans ce rôle qui allie vision, stratégie et collaboration interfonctionnelle, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique, le soutien aux ventes et la supervision d’une équipe marketing engagée. Le poste est offert en mode hybride, combinant une présence régulière au siège social de Saint-Modeste et le télétravail.

RESPONSABILITÉS:

Définir et assurer la mise en œuvre d’une stratégie de contenu engageante pour accroître la notoriété de la marque et soutenir le positionnement de l’entreprise sur les marchés nord-américain et latino-américain;

Collaborer étroitement avec les équipes produits et segments pour transformer les objectifs commerciaux en campagnes marketing efficaces et mesurables;

Orchestrer les plans de mise en marché des nouvelles offres en s’appuyant sur les analyses de marché pour identifier les meilleures opportunités de croissance;

Développer des outils marketing percutants pour soutenir les ventes, raccourcir le cycle d’achat et améliorer le taux de conversion;

Contribuer activement à la transformation numérique en agissant à titre d’ambassadeur afin d’encourager l’adhésion interne;

Agir comme partenaire clé des équipes produits, ventes et service à la clientèle pour traduire les objectifs d’affaires en stratégies marketing intégrées;

Piloter des plans de mise en marché de bout en bout tout en renforçant la collaboration interfonctionnelle à l’échelle de l’organisation.

Veiller à une gestion rigoureuse des ressources humaines et budgétaires, en alignement avec les objectifs de performance.


QUALIFICATIONS:

10 ans d’expériences pertinentes en marketing stratégique, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestion d’équipe;

Expérience concrète dans la création et le déploiement de programmes complets de soutien aux ventes

Excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral, qu’à l’écrit;

Connaissance de l’espagnol (atout);


Être en mesure de voyager au Canada et à l’International, principalement aux États-Unis et en Amérique latine;

Maîtrise de la suite Office;

Capacité à mobiliser, excellente vision stratégique et esprit d’analyse.


AVANTAGES:

Possibilité de télétravail;

Vacances annuelles et congés mobiles;

REER collectif et assurances collectives;

Allocation pour articles de sports et de loisirs;

Rabais employés sur les produits Berger;

Offre de formation et de développement de compétences;

Programme d’aide aux employés.


CONDITIONS DE TRAVAIL:

Poste permanent;

40h par semaine;

Horaire de jour.


À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/


Berger souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.


L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.