Directeur/directrice de site

Description de l'entreprise

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.

Description de l’offre d’emploi

Le directeur de site aura la responsabilité quotidienne de la gestion de la main-d'œuvre, de la productivité, du contrôle des coûts, de l'amélioration continue des processus de productions et d'opérations, ainsi que de la formation des employés. En soutien au plan d'affaires de l'entreprise, il s'agit d'atteindre ou de dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) de Scotts. Il s'agit d'un rôle de direction et vous participerez à l'élaboration du budget annuel et des projets d'amélioration des immobilisations

Responsabilités spécifiques:

• Diriger et gérer directement les superviseurs de production et récolte ;
• Travailler en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de l'entreprise sont atteints ou dépassés ;
• Superviser la planification de site, la dotation en personnel et les opérations de fabrication quotidiennes d'une manière rentable, suivre et enregistrer avec précision les indicateurs clés de performance ;
• Dépanner et résoudre les problèmes opérationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des coûts minimaux et d'éviter les retards opérationnels ;
• Assurer la gestion efficace des opérations d'une installation de production à plusieurs équipes et veiller au bon fonctionnement de l'équipement en identifiant et en réglant les problèmes potentiels ;
• Diriger la mise en œuvre et assurer la conformité et l'adoption des procédures opérationnelles standard (POS) de l'entreprise ;
• Motiver les employés, être une source d'influence positive, offrir des plans de formation et de développement des employés, donner l'exemple et encourager le travail autonome en responsabilisant les employés ;
• S'acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences requise:

• Un diplôme postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience ;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision dans un rôle de fabrication ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
• Expérience de l'utilisation de SAP, et logiciel Microsoft; 
• Capacité à développer et à adhérer aux enregistrements de production et aux protocoles de validation ;
• Connaissance de la gestion des matériaux ;
• Compréhension des rôles et responsabilités interfonctionnels liés à la planification des ventes et des opérations (S&OP), aux prévisions et aux résultats requis ;
• Capacité à communiquer en anglais et en français, un atout ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et avec un large éventail de personnes (diplomatie, tact et capacité à prendre des décisions) ;
• Compétences en matière de planification et d'organisation ;
• Sens aigu des affaires permettant d'identifier les problèmes opérationnels et de trouver des solutions de manière proactive ;

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans