Directeur(trice) des opérations

Directeur(trice) des opérations

Artemis recrute pour une entreprise spécialisée dans les services connexes à la construction, en pleine croissance et reconnue pour son efficacité sur le terrain. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des opérations qui agira comme un véritable coach de football : structurer, mobiliser et développer l’équipe, optimiser les opérations et assurer un haut niveau de performance au quotidien.

Salaire

À discuter selon l’expérience, avec reconnaissance concrète du leadership et de l’impact sur les opérations.

Avantages

• Véhicule fourni ou allocation possible, Cellulaire et ordinateur

• Assurances collectives

Ambiance dynamique, terrain d’action stimulant

Liberté d’initiative et support direct de la direction générale

Votre rôle

Relevant du directeur général, vous aurez la responsabilité de toute l’exécution opérationnelle sur le terrain, en collaboration étroite avec la coordination RH, le directeur des actifs et le département technique.
Votre mission : faire rouler la machine comme un chef d’orchestre et faire croître l’équipe comme un entraîneur motivant.

Vos responsabilités principales :

• Encadrer les superviseurs terrain, répartiteur(trice), adjoint(e) et une quarantaine de technicien(ne)s.

• Planifier la logistique quotidienne : équipes, véhicules, outils, chantiers.

• Superviser les opérations de terrain : qualité, productivité, sécurité.

• Assurer la gestion des horaires et affectations : optimiser l'utilisation des ressources humaines.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employés terrain.

• Collaborer à la maintenance préventive de la flotte et des équipements spécialisés.

• Gérer les urgences et imprévus : absences, bris, demandes clients.

• Analyser les données de productivité et ajuster les processus en continu.

• Veiller à l’application stricte des normes SSE sur tous les sites.

• Renforcer l’esprit d’équipe et l’engagement des employés par une présence proactive, des rencontres individuelles et collectives.

• Superviser les sous-traitants et participer à la négociation des mandats.

• Appuyer la préparation des budgets opérationnels et autoriser les dépenses courantes.

• Participer aux rencontres stratégiques trimestrielles (Q1 à Q4).

• Coordonner les besoins en formation technique, avec le directeur technique.

Exigences

• Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction ou en services techniques connexes.

• Expérience probante en gestion d’équipes terrain ou en direction de projets.

• Leadership rassembleur, capacité d’adaptation et excellente gestion du stress.

• Solide esprit analytique et rigueur opérationnelle.

• Grandes habiletés en communication, motivation et gestion du changement.

• Horaire flexible requis (départs tôt ou fins de journée prolongées).

• Disponibilité à se déplacer : 50 % terrain / 50 % bureau (approximatif).