Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Située au cœur du comté de Shefford, à proximité du Parc national de la Yamaska, la Municipalité de Saint-Joachim-de-Shefford offre un milieu de vie où la nature, l'esprit communautaire et le dynamisme se côtoient au quotidien. Reconnue pour ses racines agricoles, son territoire est marqué par des entreprises laitières, bovines, porcines et acéricoles qui contribuent à son identité et à sa vitalité économique.

À Saint-Joachim-de-Shefford, vous profiterez :

• D'un environnement de travail humain et collaboratif, où l'entraide, le travail d'équipe et la bonne humeur font partie intégrante du quotidien.
• D'une culture qui valorise l'autonomie, la créativité et les nouvelles idées, dans un climat propice à l'innovation et à l'amélioration continue.
• D'un équilibre entre rigueur professionnelle et plaisir au travail, parce que nous croyons qu'un milieu positif favorise l'engagement et la réussite collective.
• D'une communauté accueillante et dynamique, composée de familles profondément enracinées et de nouveaux citoyens qui contribuent ensemble à la vitalité de la municipalité.

La Municipalité de Saint-Joachim-de-Shefford est à la recherche de son ou sa prochain(e) directeur(trice) général(e).

Description du poste

Notre municipalité est à la recherche d'une personne mobilisatrice, accessible et passionnée pour occuper le poste de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère). Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons un leader humain qui saura travailler en étroite collaboration avec le conseil municipal, les employés et les citoyens afin de faire progresser notre municipalité dans un climat de confiance, de plaisir et de respect.

Dans ce rôle clé, vous serez le cœur administratif de l'organisation. Vous coordonnerez les activités municipales, assurerez une saine gestion des ressources financières et humaines, accompagnerez le conseil municipal dans ses prises de décision et contribuerez à la réalisation de projets qui ont un impact direct sur la qualité de vie de nos citoyens.

Responsabilités :

• Assurer la direction générale de la Municipalité en veillant à la réalisation des orientations et des décisions du conseil municipal;
• Conseiller le conseil municipal et formuler des recommandations afin de soutenir une prise de décision éclairée;
• Veiller au respect des lois, règlements et obligations gouvernementales applicables aux activités municipales, en assurant la conformité des pratiques administratives;
• Assumer les fonctions de greffier-trésorier, notamment en supervisant la préparation des procès-verbaux, des résolutions, des règlements et de l'ensemble des documents officiels de la Municipalité;
• Superviser, mobiliser et accompagner l'équipe municipale composée de six employés, tout en assurant la répartition des priorités et le suivi des mandats;
• Assurer la gestion des ressources financières de la Municipalité, incluant la préparation du budget annuel, le contrôle budgétaire ainsi que la supervision des activités comptables;
• Coordonner la réalisation des projets municipaux, notamment les projets d'immobilisations et les initiatives de développement, en recherchant les sources de financement appropriées;
• Représenter la Municipalité auprès de la MRC, des ministères, des partenaires et des différents organismes, et maintenir des relations de collaboration avec ceux-ci;
• Assurer un suivi rigoureux des demandes citoyennes et veiller à la qualité des services offerts à la population;
• Exécuter toute autre responsabilité compatible avec ses fonctions et confiée par le conseil municipal.

Profil

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi;
• Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en gestion; une expérience dans le milieu municipal ou parapublic constitue un atout;
• Démontrer une bonne connaissance des obligations gouvernementales, des lois, de la réglementation ainsi que des processus de reddition de comptes applicables aux organisations publiques;
• Maîtriser les principaux outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
• Être un leader mobilisateur qui rassemble et favorise la collaboration en misant sur une approche humaine, fondée sur l’écoute, l’ouverture et la recherche de solutions, afin de maintenir un climat de travail positif;
• Posséder d'excellentes habiletés en organisation, en planification et en gestion des priorités;
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent jugement dans la prise de décision;
• Être reconnu pour son sens du service aux citoyens.

Avantages

En vous joignant à la Municipalité de Saint-Joachim-de-Shefford, vous bénéficierez notamment de :

• Un poste-cadre permanent à temps complet;
• Un horaire de 35 heures par semaine réparties sur quatre jours et demi, favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle;
• Une rémunération compétitive, établie en fonction de votre expérience et de vos compétences;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite auquel la municipalité contribue à hauteur de 5 %, en complément de la cotisation de 5 % de l’employé(e);
• Un environnement de travail convivial où la collaboration, l'autonomie et le plaisir au travail sont valorisés;
• Une entrée en fonction souhaitée à la mi-octobre 2026.

Joignez-vous à une municipalité où les projets sont stimulants, les relations sont authentiques et où chaque contribution compte réellement.