Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne;
Définir, mettre en œuvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire;
Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction;
Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction;
Conseiller la direction générale et contribuer à l'élaboration des orientations, politiques et stratégies municipales liées à son secteur d'activité;
Développer et maintenir des partenariats solides avec les organismes, institutions, instances gouvernementales et acteurs du milieu;
Diriger des projets d'envergure et veiller à la réalisation d'initiatives structurantes favorisant la vitalité culturelle, sportive, communautaire et sociale du territoire;
Favoriser la participation citoyenne et soutenir le développement de milieux de vie dynamiques, attractifs et accessibles à tous;
Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques afin d'identifier les occasions d'innovation et d'amélioration continue.
Tes avantages
Rémunération avec indexation annuelles;
Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Régime d'assurance collective;
Horaire flexible;
Programme d'aide aux employés et à leur famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation, aide financière, etc.);
Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables des cadres supérieures et supérieurs de la Ville de Trois-Rivières.
Qualifications
Diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme, en gestion publique, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente;
Connaissance du fonctionnement de l’administration municipale;
Dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ayant des responsabilités stratégiques, budgétaires, et de gestion de ressources humaines, notamment dans un environnement syndiqué;
Parfaite maîtrise de la langue française.
Compétences
Adaptation aux changementsCourage de gestionGestion de la performanceMobilisationPensée stratégiquePrise de décision
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