Le Service de la gestion des immeubles regroupe plus de 350 professionnels passionnés, unis par une mission commune : offrir des services de qualité à la population. À cette fin, il veille à la planification et à la réalisation des projets de construction, de rénovation, d’aménagement, d’exploitation et d’entretien de plus de 1 000 bâtiments, représentant une valeur de remplacement supérieure à 4,3 G$, ainsi que de diverses structures, réseaux d’éclairage et de signalisation lumineuse et équipements municipaux. L’ensemble de ces actions est mené afin de répondre aux besoins de la collectivité, dans une perspective de développement durable.

Ici, on donne vie à la Ville! On cherche une gestionnaire inspirante ou un gestionnaire inspirant qui met sa vision, ses actions et ses décisions au service de la communauté et qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillantes, innovantes, performantes et responsables.

LES DÉFIS

En tant que directrice ou directeur du Service de la gestion des immeubles, vous exercez un rôle-conseil et d'influence de premier plan en matière de gestion de projet, gestion des actifs et gestion immobilière. Vous représentez les recommandations du Service auprès de la Direction générale et des membres du conseil municipal ou du comité exécutif.

Vous assumez l'ensemble des responsabilités liées à la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des activités et des ressources liées à la gestion des bâtiments et des équipements municipaux en ce qui a trait à leur entretien, leur maintien et leur développement, tout en respectant les valeurs, les orientations et les priorités organisationnelles de la Ville.

Plus spécifiquement, vous devrez :

Développer et assurer le rayonnement d’une vision stratégique intégrée des infrastructures municipales, en étroite collaboration avec les partenaires;
Orienter et accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des activités du service;
Avec la collaboration des arrondissements et des services concernés, vous devrez élaborer et mettre en œuvre les politiques relatives à la gestion des activités et des interventions du service ainsi que les programmes qui en découlent;
Développer et entretenir des relations avec les différentes parties prenantes internes et externes de la Ville;
Implanter les meilleures pratiques en gestion immobilière incluant la gestion d’actif et de projet;
Mobiliser, soutenir et accompagner vos équipes dans un contexte de sobriété et de changements, en encourageant l’innovation, la priorisation stratégique et l’optimisation des façons de faire;
Maintenir un engagement constant pour la santé et la sécurité au travail et mettre en place des actions visant à préserver un milieu sain et sécuritaire;
Veiller à l'application de pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines, en partenariat avec l’équipe des ressources humaines;
Assurer une gestion responsable du cadre budgétaire établi par la Ville et identifier, avec votre équipe de gestion, les pistes de solutions et d’optimisation permettant de poursuivre l'atteinte des objectifs de la Ville.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en génie ou en architecture;
Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins cinq (5) années dans un poste de direction;
Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des architectes du Québec;
Posséder une solide expérience en lien avec les approches, méthodes et techniques reconnues en matière de construction, d'aménagements et d'entretien des immeubles;
Avoir une vision stratégique et innovante du domaine d'affaire, être à l'affut des tendances en développement durable, gestion de projets, gestion des actifs et modélisation des données du bâtiment (BIM);
Avoir la capacité de décider et d'agir avec courage et bienveillance dans des situations difficiles et complexes;
Avoir l'habileté d'établir des relations de collaboration, de mobiliser et d'influencer les partenaires internes et externes
Agir comme un leader responsable en suscitant la rigueur et la performance;
Exercer un leadership mobilisateur auprès de vos équipes en vous démarquant par votre pensée stratégique, votre sens politique et votre gestion de soi;
Posséder d'excellentes habiletés de communications, ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation, l'inclusion et la collaboration.

CE QU'ON OFFRE

Un emploi contractuel à durée indéterminée;
Un salaire de 170 062 $ à 212 577 $ annuellement (échelle 2026) avec progression salariale selon le rendement intégrée au traitement jusqu'au maximum. La Ville peut tenir compte de façon exceptionnelle de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 255 094 $;
Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail;
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d’aide aux employés;
Un environnement stimulant et des projets d'envergures.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 11 au 31 mai 2026 sur le concours CADRR-023-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous serez invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.

Directrice ou directeur du service de la gestion des immeubles

Directrice ou directeur du service de la gestion des immeubles

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