Machiniste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
• Expérience: Expérience un atout
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Fabrication générale

Tâches

• Calculer les dimensions et les tolérances des pièces de machines
• Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Réparer des machines-outils et des pièces
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
• Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
• Documenter et relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification de machiniste

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Tours automatiques
• Perceuses à colonne
• Fraiseuses

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe