Policier/policière

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.  

Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines. 

Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective. 

Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas. 

Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes. 

Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan. 

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la direction de la police, le/la titulaire du poste assure le maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique sur le territoire pour lequel il est nommé en effectuant des patrouilles, des enquêtes, de la surveillance, des recherches, ainsi que différentes autres activités, notamment de prévention, afin de prévenir le crime et d’amener en justice les auteurs des infractions aux lois et règlements.

Rémunération : Selon notre nouvelle échelle salariale concurrentielle actuellement en vigueur

1. Reconnaissance des années de services
2. Promesse d’embauche disponible

• Diplôme d’études collégiales en techniques policières reconnu au Québec;
• Formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’École Nationale de Police du Québec;
• Détenir un permis de conduire de classe 4a valide depuis 24 mois.

Note : Police Pikogan défraie 50% des coûts d’inscription en centre d’entrainement. Voir la politique particulière des conditions de travail pour Police Pikogan; Salaire concurrentiel (Notre corps de police est le premier au Québec, parmi les services policiers autochtones, à se dissocier de la structure salariale administrée par le Conseil de bande); Logement fourni pour le travail.

Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques policières

ExpérienceUn atout

Compétences

• Endurance
• Engagement
• Respect des normes et règlements