Programme AEC en techniques policières

 

 

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

 

 

Toujours dans l’optique de mieux répondre aux besoins de la population et correspondre aux réalités changeantes du territoire, notre Service de police est en pleine transformation. Nous offrons un service de proximité de qualité à l’ensemble des citoyens, sans distinction par rapport à leur origine ethnique ou à leur statut social. Nous veillons, par tous les moyens, à consolider les liens avec les citoyens issus de l’immigration pour accroître leur sentiment de sécurité et de confiance.

 

Joignez-vous à notre équipe de près de 650 policiers qui forment

le 3e plus grand service de police municipal au Québec !

 

Programme AEC en techniques policières

 

Contexte et ce que nous vous offrons :

Dans le cadre du programme d’AEC en techniques policières du Service de police de Laval, en collaboration avec le ministère de sécurité publique du Québec (MSP), les candidats sélectionnés se verront offrir :

 

• Une promesse d’embauche* pour un poste permanent ;
• Une place dans le programme scolaire d’attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières d’une durée de 10 mois à temps plein, pour la session débutant à l’hiver 2024 au Cégep Garneau de Québec ou le Cégep de Sherbrooke ;
• Une place dans le programme initiale de patrouille-gendarmerie d’une durée de 15 semaines à l’École Nationale de police du Québec (ENPQ) à Nicolet, suite à la réussite de l’AEC en Techniques policières ;

 

Il vous faudra prévoir environ 10 000$ pour couvrir les frais des deux programmes de formation.

Les défis qui vous attendent comme policier(ère) :

 

Promouvoir et maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique ainsi que protéger la vie et les biens des citoyens, en faisant respecter les lois dans le respect des droits et libertés des chartes canadienne et québécoise.

 

Les critères d’admissibilité :

 

• Être citoyen(ne) canadien(ne) ;
• Être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) complété dans un domaine des sciences sociales (ex. : travail social, criminologie, psychologie) ou en en droit ;
• Si applicable, détenir une attestation d’Évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
• Être de bonnes mœurs ;

• Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) et connaissance de la langue anglaise (orale) ;

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 ;
• Être en bonne forme physique, puisque durant votre parcours académique vous devrez réussir, entre autres, des épreuves physiques (comme la natation) et l’épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ÉSAP).

Les documents à nous transmettre au moment de postuler :

 

• Votre curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;

Notre processus de sélection :

 

• Les candidats sélectionnés recevront un document informatif sur le programme ;
• Le processus inclut, notamment, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire ainsi qu’une analyse globale du dossier.  
• Toutes ces étapes se dérouleront au cours des prochaines semaines.

 

* L’éventuelle embauche sera conditionnelle à la réussite des conditions déterminées par la Ville.

 

Le nombre de places au programme de l’AEC en techniques policières est limité. Ainsi, nous communiquerons, par courriel, seulement avec les candidats retenus pour le processus de sélection.

Choisir le Service de police de Laval, c’est :

• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, la diversité, l’esprit d’équipe, la communication et l’innovation.
• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;
• L’une des meilleures rémunérations parmi les corps policiers du Québec;
• Un poste permanent;
• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe d’intervention [GI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);
• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;
• Pour en savoir plus, cliquez ici.

  

Postulez d’ici le 25 octobre 2023 !

 

 La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. 

 

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