Recruteur magasin - temporaire

Lieu: Québec

Titre du poste : Recruteur magasin - temporaire

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 44361

Bannière : Metro

Statut : [[employStat]]

*** CONTRAT DE 6 MOIS***

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste participe au processus de dotation principalement pour les postes en magasins, entrepôts et administratifs.

Vos responsabilités en tant que Recruteur·rice :

Participe au processus de recrutement pour les emplois d'été en entrepôts et administratifs.
Effectue les affichages de postes à combler, administre la réception des candidatures et procède à la sélection.
Réalise les entrevues de pré-sélection et soumet les candidat·e·s à diverses batteries de tests.
Conduit des entrevues individuelle et de groupe et évalue les compétences comportementales des candidat·e·s reliées aux exigences des postes à combler.
Procède à la vérification des références.
Tient les statistiques de recrutement à jour.
Collabore à divers projets en apportant un support aux membres de l'équipe des ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons :

Être étudiant·e ou finissant·e au baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Jugement, dynamisme, esprit d'analyse et autonomie
Connaissance des logiciels Word et Excel
Facilité à travailler en équipe
Bilinguisme fonctionnel
Posséder une voiture pour effectuer quelques déplacements (lieux de travail non accessibles par le transport en commun)

Quelques atouts supplémentaires :

Orientation vers un travail/service de qualité
Apprentissage des aspects techniques
Gestion du temps
Débrouillardise
Capacité à s’adapter
Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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