À propos d’E’nergys Canada

Le Groupe E’NERGYS propose à ses clients une chaîne de valeur complète de services liés à la performance énergétique.

À cet effet, E’NERGYS a exporté son savoir-faire en le combinant à l’expertise québécoise via des partenariats stratégiques œuvrant déjà sur le marché. Cette pluralité de savoir-faire et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN !

300 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France et un site à Montréal depuis 2024, pour agir au plus près de nos 1500 clients.

Prenez part à notre croissance et rejoignez l’aventure intraprenariale E’nergys Canada !

Culture, mission et valeurs

Rejoindre E’NERGYS, c’est intégrer une structure ambitieuse à taille humaine. C’est agir concrètement sur les enjeux de notre monde de demain, développer et garantir une expertise à nos clients et travailler en sécurité et dans un fort esprit collectif.

Le Groupe E’NERGYS dispose d’une grande capacité à innover, notamment en insufflant ses savoir-faire traditionnels dans les outils du digital d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi se joindre à E’nergys Canada

Chez E’nergys, nous croyons que nos réussites sont le reflet de la somme de nos énergies, où chaque talent joue un rôle clé dans la construction d’un avenir ambitieux. Vous intégrerez une culture collaborative qui valorise vos compétences et votre impact, tout en vous offrant l’opportunité de collaborer et de vous développer au sein d’un groupe à dimension internationale. En joignant l’équipe, vous serez acteur des fondations de notre développement au Canada.

• Révéler l’entrepreneur qui est en vous : façonnez l’avenir d’E’nergys Canada à nos côtés et prenez la place que vous méritez.
• Incarner nos valeurs : Responsabilité, ouverture, engagement et persévérance.
• Collaborer dans un environnement international pour soutenir la culture et les expertises du groupe et possibilité de mobilité internationale.
• Profiter d’une rémunération concurrentielle et d’un régime d’assurances collectives ainsi que de bénéfices additionnels : régime de retraire REER, jours de congés flottants.
• Continuer à grandir à nos côtés grâce à un plan de formation continue et plan de carrière structuré selon vos ambitions et le développement de l’entreprise.
• Flexibilité : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine et horaires flexibles.

Description sommaire

Dans le cadre de son implantation au Québec, le groupe E’nergys recherche un Responsable pour lancer et piloter notre offre innovante de gestion énergétique pour les bâtiments institutionnels et commerciaux.

Cette offre consiste à faire le recommissioning du bâtiment visé et à proposer une plateforme numérique unique pour suivre et s’assurer dans la durée de la bonne atteinte des objectifs d’économie d’énergie.

Le Responsable a la charge de faire les propositions commerciales, de réaliser les études, de superviser les travaux si nécessaire et d’encadrer à terme une équipe d’ingénieurs et de techniciens en mécanique du bâtiment et automatisme. Il est responsable des pertes et profits de cette nouvelle activité (chiffre d’affaires, rentabilité, etc.).

Il est force de proposition pour adapter l’offre selon les besoins des clients et en assurer le succès.

Principales responsabilités

• Assurer la promotion de l’offre sur le marché québécois : rendez-vous clients, participation à des évènements, etc.
• Rédiger les offres de service : analyse des bâtiments visés, chiffrage de l’offre (recommisionning, plateforme numérique, implantation de matériel technique type contrôleur capteur, etc. dans une logique « low cost » si nécessaire) et estimation des économies d’énergie.
• Réaliser ou superviser l’étude de recommisonning (RCx).
• Superviser les travaux d’implantation au travers d’un réseau de partenaires à qualifier.
• Réaliser ou superviser la mise en service de la plateforme numérique (remonté des points, réalisation des dashboards).
• Suivre la performance énergétique des sites dans une logique d’amélioration continue (analyser et interpréter les historiques de consommations énergétiques, recommander des solutions ou travaux de réduction de la consommation, etc.).
• Recruter et encadrer une équipe d’ingénieurs en mécanique du bâtiment et/ou automaticiens selon la croissance de l’offre pour effectuer à sa réalisation.
• Déplacements réguliers au Québec, occasionnellement Canada/États-Unis et exceptionnellement au siège en France.

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en mécanique du bâtiment ou équivalent

Expérience professionnelle

• Un minimum de 5 années d’expérience en efficacité énergétique des bâtiments et/ou mécanique du bâtiment
• Connaissance pratique de la conception des systèmes d’automatisation et de régulation du bâtiment (conception des réseaux de contrôleurs et capteurs, développement des séquences d’opération)
• L’accréditation remise au point des systèmes mécaniques des bâtiments (RCx) est un plus, ainsi que les certifications CEM ou CMVP
• Connaissance du marché québécois et de ses spécificités réglementaires

Compétences

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance, en s’adaptant aux évolutions rapides du marché
• Capacité à piloter une équipe, organiser la charge de travail, et gérer les priorités
• Excellente connaissance du français oral et écrit (anglais un atout)

Habilités spécifiques

• Leadership mobilisateur
• Esprit d’intrapreneuriat et volonté de bâtir
• Proactivité et adaptabilité
• Intelligence situationnelle et émotionnelle
• Excellentes habilités en communication

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.