L’un de nos clients est présentement à la recherche d’un commis aux comptes à payer pour se joindre à son équipe d’administration située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Une entreprise familiale qui vous offrira un milieu de travail des plus dynamique, flexible et convivial.
Avantages : horaires flexibles, assurances collectives, conciliation travail/famille, vacances selon expériences + 2 semaines lors de la période des fêtes et plus encore Salaire : 55 000$-65 000$k selon l’expérience Horaire : 37.5h semaine en présentiel
Responsabilités
Effectuer la conciliation des états de comptes.
Traiter les comptes de dépenses et les cartes de crédit.
Communiquer avec les fournisseurs afin de résoudre les problématiques liées aux factures.
Participer aux activités de fermeture de mois.
Effectuer le traitement des comptes payables.
Procéder au classement des documents.
Préparer et émettre les paiements par chèque ou par voie électronique.
Traiter, coder et comptabiliser les factures.
Accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences
Détenir un DEP en comptabilité ou une formation équivalente.
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Être disponible pour faire preuve de flexibilité dans l’horaire durant la saison forte.
Être en mesure de travailler sous pression et de traiter un volume élevé de transactions.
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une bonne capacité à gérer les priorités.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
Que vous soyez un candidat ou un employeur, Artémis Recrutement est le partenaire de choix dans le domaine comptable et financier. Nous possédons un réseau facilitant l’appariement ainsi qu’une expertise implacable au niveau du marché pour connaître les tendances en RH, l’évolution des salaires et les attentes des candidats.
