Technicien(ne) à la paie – Cycle complet | Environnement multi-entreprises | Québec (Hybride)

Vous maîtrisez déjà les bases de la paie et vous souhaitez passer au niveau supérieur ?

Nous recherchons un(e) technicien(ne) à la paie qui veut sortir d’un environnement routinier pour évoluer dans un contexte multi-entités, multi-conventions collectives et à fort volume — un terrain d’apprentissage riche pour quelqu’un qui veut réellement développer son expertise.

Votre rôle

Vous serez responsable du cycle complet de la paie dans un environnement où chaque paie présente ses particularités.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Traiter les paies des employés salariés et syndiqués (cycle complet)
  

• Valider, analyser et corriger les feuilles de temps
  

• Appliquer les conventions collectives et assurer la conformité aux lois en vigueur
  

• Effectuer les ouvertures et fermetures de dossiers employés
  

• Produire les relevés d’emploi, T4, Relevés 1
  

• Préparer et approuver les remises gouvernementales
  

• Collaborer étroitement avec les RH et les gestionnaires opérationnels
  

Ici, rien n’est “automatique” ou standardisé. Vous développez une compréhension réelle des mécanismes de paie.

Profil recherché

Vous avez :

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en paie (cycle complet)
  

• Formation en comptabilité (DEP, AEC ou DEC)
  

• Expérience en environnement multi-sites (atout majeur)
  

• Bonne maîtrise d’Excel (gestion et extraction de données)
  

• Français impeccable et anglais fonctionnel (échanges ponctuels avec des employés anglophones)
  

Pourquoi ce poste est stratégique pour votre carrière

Ce rôle vous permettra :

• D’approfondir votre expertise en paie complexe
  

• De travailler avec plusieurs conventions collectives
  

• D’évoluer dans un environnement technologique en transformation
  

• De développer une autonomie progressive 
  

• D’acquérir une vision avancée des enjeux fédéraux et provinciaux
  

Ce poste convient particulièrement à un profil qui souhaite se perfectionner et devenir une référence en paie.

Conditions offertes

• Poste permanent – 37,5 h / semaine
  

• Horaire flexible
  

• Mode hybride (présentiel requis durant les 3 premiers mois pour formation)
  

• Assurances collectives complètes (incluant dentaire)
  

• REER avec contribution employeur
  

• Programme d’aide aux employés + télémédecine
  

• Formation continue
  

• Vacances + congés mobiles + congés maladie