Technicien en éducation spécialisée Pivot - Remplacement

*Pour être considérés, les candidats et candidates doivent détenir les permis nécessaires pour travailler au Canada.*

Le Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., possède deux installations à Saint-Augustin-de-Desmaures et à Sainte-Foy. Il accueille des adultes en perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale).

Milieu de travail bienveillant et dynamique, le bien-être des résidents et des employés est au cœur des préoccupations de l'établissement.

Vous êtes fan de challenges ? La diversité ne vous fait pas peur ? L'adaptabilité, un vrai jeu d'enfant?

Une chose est sûr, l'ennui on ne connaît pas !

Rejoignez-nous! Nous avons l'emploi fait pour vous!

Notre installation Côté Jardins est actuellement à la recherche d'un/une technicien(ne) en éducation spécialisée Pivot (remplacement) !

Notre mission principale est la création d'un milieu de vie chaleureux pour nos résidents, ainsi que pour nos employés. Le travail d’équipe est notre force pour une prise en charge globale de notre clientèle : service des loisirs, équipe de nutrition, ergothérapie, travail social, infirmiers(ères), éducation spécialisée et bien d’autres !

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire de ce poste est responsable de dispenser les soins relatifs aux activités de la vie quotidienne ( exemple : soins d'hygiène en accompagnement d'un /d'une préposé(e) aux bénéficiaires) et domestique des résidents au sein de nos unités prothétiques. Elle veille au confort des résidents et comble leurs besoins fondamentaux. Elle assure également leur sécurité par sa vigilance et un accompagnement adéquat. Elle participe à l’élaboration et à l’implantation d’un milieu de vie sur l’unité, à l’atteinte des objectifs en agissant en accord avec la philosophie de la Direction des soins infirmiers. Nous recherchons une personne avec un leadership positif qui a un bon sens de la résolution de problème.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Participer aux rencontres multidisciplinaires, rédiger des plans de gestion comportementale, veiller à leur application et les maintenir à jour ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de l’équipe des soins régulière et occasionnelle et des familles ;
• Promouvoir l’approche relationnelle et la philosophie milieu de vie auprès de l’équipe et des familles ;
• Appliquer les techniques de relation d’aide auprès des résidents et leur famille ;
• Intervenir auprès des résidents de façon ponctuelle et lors de situations d’urgence ;
• Rencontre bimensuellement le chef d’unité de vie pour s’assurer de l’atteinte des objectifs ciblés ;
• Rencontrer mensuellement le conseiller en soins infirmiers dans le but d’optimiser la qualité des soins et services offerts en matière de gestion de SCPD.

RESPONSABILITÉS PARTAGÉES

• Collaborer à la détermination des besoins des résidents
• Être en mesure de répondre adéquatement et avec précision à son supérieur immédiat aux questions relatives aux 14 besoins fondamentaux des résidents dont il est responsable ;
• S’impliquer activement dans la vie de son unité de travail Appliquer les programmes de prévention des infections et de gestion des risques
• Évaluer les risques d’accident, de chute, de plaie et d’infection et mettre les mesures préventives nécessaires en place ;
• Se préoccuper de la sécurité physique et psychologique des résidents et agir en tout temps en conséquence, appliquer le protocole de contention selon les directives de l’infirmier ;

TÂCHES CONNEXES

Les tâches, les fonctions et les responsabilités mentionnées ne sont pas limitatives. Dans le cadre de son emploi, la personne devra également assumer toute autre tâche, fonction et responsabilité connexes.

Ce que nous vous offrons :

** Nouveau** Salaire du réseau

- Stationnement gratuit
- Rémunération compétitive
- 4 semaines de vacances
- Des repas complets à prix abordables
- Assurances collectives Beneva et régime de retraite : RREGOP
- Un milieu de travail convivial, dynamique et bien plus!

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée
• 3 à 5 années d’expérience dans le domaine (CHSLD)
• Expérience en gestion est un atout

*Seules les candidatures retenues seront contactées.